知识型员工工作压力实证研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1. 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容与方法 | 第9-10页 |
| ·本文章节安排及研究框架 | 第10-12页 |
| 2. 相关理论及研究综述 | 第12-28页 |
| ·知识型员工的界定及特点分析 | 第12-14页 |
| ·国内外有关工作压力的研究成果综述 | 第14-23页 |
| ·工作压力与相关变量关系的研究综述 | 第23-26页 |
| ·以往研究总结 | 第26-28页 |
| 3. 理论构思与研究设计 | 第28-32页 |
| ·本文的研究流程 | 第28页 |
| ·本文研究的理论构思与研究设计 | 第28-32页 |
| 4. 知识型员工工作压力源分析 | 第32-37页 |
| ·知识型员工工作压力源分析方法 | 第32页 |
| ·知识型员工工作压力源初步筛选 | 第32-34页 |
| ·知识型员工工作压力源的初步分类 | 第34-35页 |
| ·知识型员工工作压力源分类的简要分析 | 第35-37页 |
| 5 问卷设计与实证分析 | 第37-76页 |
| ·调查问卷设计 | 第37-38页 |
| ·被试样本的基本情况及统计分析方法说明 | 第38-40页 |
| ·资料数据统计与分析 | 第40-72页 |
| ·统计分析结果讨论 | 第72-76页 |
| 6. 知识型员工工作压力管理与应对 | 第76-81页 |
| ·组织层面的压力管理方法 | 第76-79页 |
| ·个体层面的压力应对策略 | 第79-81页 |
| 7. 研究结论及研究展望 | 第81-84页 |
| ·本文的主要工作 | 第81页 |
| ·本文的主要结论 | 第81-82页 |
| ·本文的创新点 | 第82页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第82-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 参考文献 | 第85-88页 |
| 附录 | 第88-91页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及获奖情况 | 第91页 |
