| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-9页 |
| ·研究背景和意义 | 第6-7页 |
| ·研究方法 | 第7页 |
| ·研究内容 | 第7-8页 |
| ·研究框架 | 第8-9页 |
| 第二章 人力资源管理相关理论回顾与借鉴 | 第9-30页 |
| ·人力资源与人力资源管理 | 第9-16页 |
| ·人力资源的激励及其作用 | 第16-23页 |
| ·薪酬、绩效管理与人力资源开发 | 第23-30页 |
| 第三章 兴泰发电公司人力资源管理现状分析 | 第30-53页 |
| ·兴泰发电公司的历史与现状 | 第30-39页 |
| ·兴泰发电公司人力资源管理外部环境分析 | 第39-42页 |
| ·兴泰发电公司人力资源管理内部环境分析 | 第42-44页 |
| ·兴泰发电公司人力资源的SWOT 分析 | 第44-46页 |
| ·现存问题的梳理 | 第46-53页 |
| 第四章 兴泰发电公司人力资源管理改进对策 | 第53-67页 |
| ·员工薪酬的改进措施 | 第53-56页 |
| ·员工激励的改进措施 | 第56-58页 |
| ·员工绩效管理的改进措施 | 第58-67页 |
| 结论 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70页 |