| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-9页 |
| ·研究背景及意义 | 第7-8页 |
| ·本文的研究方法 | 第8页 |
| ·本文的创新之处 | 第8页 |
| ·本文的结构安排 | 第8-9页 |
| 第二章 高级管理人员更换的文献综述 | 第9-15页 |
| ·国外高级管理人员更换的文献综述 | 第9-11页 |
| ·国内高级管理人员更换的文献综述 | 第11-15页 |
| 第三章 我国上市公司高级管理人员更换的现状和分析框架 | 第15-29页 |
| ·我国上市公司高级管理人员更换的现状 | 第15-23页 |
| ·高级管理人员更换的相关理论 | 第23-27页 |
| ·我国上市公司高级管理人员更换的分析框架 | 第27-29页 |
| 第四章 实证研究 | 第29-43页 |
| ·经营业绩对高级管理人员更换的影响 | 第29-38页 |
| ·高级管理人员更换对经营业绩的影响 | 第38-43页 |
| 第五章 研究结论及政策建议 | 第43-48页 |
| ·研究结论 | 第43-44页 |
| ·政策和建议 | 第44-47页 |
| ·本文研究的局限和展望 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 作者在攻读硕士研究生期间发表的论文清单 | 第52页 |