| 目录 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 前言 | 第9-15页 |
| 一、研究背景及意义 | 第9-10页 |
| (一) 研究背景 | 第9-10页 |
| (二) 研究意义 | 第10页 |
| 二、研究现状 | 第10-13页 |
| (一) 国外研究现状 | 第10-12页 |
| (二) 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 三、研究方法 | 第13-15页 |
| 第一章 职业培训的内涵和意义 | 第15-21页 |
| 一、职业培训的内涵 | 第15-17页 |
| (一) 职业培训的定义 | 第15页 |
| (二) 职业培训与职业教育 | 第15-17页 |
| 二、职业培训的意义 | 第17-21页 |
| (一) 职业培训是提高劳动者职业道德的重要途径 | 第17页 |
| (二) 职业培训是促进经济发展的重要手段 | 第17-18页 |
| (三) 职业培训是解决创新型国家建设中技术人才短缺的关键 | 第18-19页 |
| (四) 职业培训是促进就业的重要措施 | 第19页 |
| (五) 职业培训是构建和谐社会的迫切需要 | 第19-21页 |
| 第二章 我国职业培训的现状与困境分析 | 第21-28页 |
| 一、职业道德教育和企业文化教育的现状与困境 | 第21-22页 |
| (一) 职业培训中对职业道德教育的重视不足 | 第21-22页 |
| (二) 职业培训中企业文化教育力度不够 | 第22页 |
| 二、职业培训法律法规的现状与困境 | 第22-24页 |
| (一) 职业培训立法不完善 | 第22-23页 |
| (二) 职业培训政策体系不明晰 | 第23-24页 |
| 三、职业培训的实施和效果的现状与困境 | 第24-26页 |
| (一) 师资和资金投入不足 | 第24-25页 |
| (二) 培训形式和培训效果不理想 | 第25-26页 |
| 四、职业资格认证体系的现状与困境 | 第26-28页 |
| 第三章 亚洲韩日等国职业培训的成功经验 | 第28-36页 |
| 一、职业道德教育和企业文化建设 | 第28-29页 |
| (一) 韩国、日本注重在职业培训中加强职业道德教育 | 第28-29页 |
| (二) 韩国、日本注重在职业培训中加强企业文化建设 | 第29页 |
| 二、职业培训法律法规的制定与执行 | 第29-32页 |
| (一) 韩国、日本职业培训法律的发展 | 第29-31页 |
| (二) 新加坡、韩国、日本对职业培训政策的执行 | 第31-32页 |
| 三、职业培训的实施与效果保障 | 第32-34页 |
| (一) 韩国、日本等国对职业培训师资和资金的投入 | 第32-33页 |
| (二) 韩国、日本职业培训的开展形式和效果保障 | 第33-34页 |
| 四、职业资格认证体系 | 第34-36页 |
| (一) 韩国职业资格认证体系的发展 | 第34-35页 |
| (二) 日本职业资格认证体系的发展 | 第35页 |
| (三) 新加坡职业资格认证体系的特征 | 第35-36页 |
| 第四章 借鉴亚洲先进经验发展我国职业培训 | 第36-46页 |
| 一、加强职业道德教育和企业文化建设 | 第36-37页 |
| (一) 在职业培训中加强职业道德教育 | 第36页 |
| (二) 在职业培训中加强企业文化建设 | 第36-37页 |
| 二、加强职业培训立法工作 | 第37-38页 |
| (一) 对职业培训单独立法 | 第37-38页 |
| (二) 对职业培训法律进行及时修订 | 第38页 |
| 三、促进职业培训政策有效执行 | 第38-39页 |
| (一) 制定科学合理的职业培训政策 | 第38-39页 |
| (二) 完善职业培训执法监督体系 | 第39页 |
| 四、加大对职业培训师资和资金的投入 | 第39-41页 |
| (一) 加强职业培训师资队伍建设 | 第39-40页 |
| (二) 多元筹集职业培训经费,合理分担培训成本 | 第40-41页 |
| 五、采取措施提高职业培训效果 | 第41-42页 |
| (一) 鼓励职业学校参与职业培训 | 第41页 |
| (二) 发挥职业培训行业协会作用 | 第41-42页 |
| (三) 规范职业培训市场 | 第42页 |
| 六、建立职业培训激励制度,增强职业培训吸引力 | 第42-43页 |
| (一) 对企业的激励制度 | 第42-43页 |
| (二) 对培训机构的激励制度 | 第43页 |
| (三) 对劳动者的激励制度 | 第43页 |
| 七、完善职业资格认证体系 | 第43-46页 |
| (一) 建立统一的职业资格认证体系 | 第44页 |
| (二) 完善职业资格证书管理体系 | 第44页 |
| (三) 发挥行业协会作用,提高职业标准水平 | 第44-45页 |
| (四) 加强职业资格证书质量管理,提高证书含金量 | 第45-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 作者简介 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
