企业伦理的研究范式与构建
| 引言 | 第1-10页 |
| 一、企业伦理概述 | 第10-16页 |
| (一) 企业伦理的涵义 | 第10-11页 |
| 1、企业道德意识 | 第10页 |
| 2、企业道德良心 | 第10-11页 |
| 3、企业道德准则 | 第11页 |
| 4、企业道德行为 | 第11页 |
| (二) 企业伦理的本质及特征 | 第11-12页 |
| 1、企业伦理的本质 | 第11页 |
| 2、企业伦理的特征 | 第11-12页 |
| (三) 企业伦理的嬗变及功能 | 第12-16页 |
| 1、企业伦理的嬗变 | 第12-14页 |
| 2、企业伦理的功能 | 第14-16页 |
| 二、企业伦理的研究范式 | 第16-23页 |
| (一) 研究范式及其特质 | 第16页 |
| (二) 功利论研究范式 | 第16-19页 |
| (三) 道义论研究范式 | 第19-21页 |
| (四) 美德论研究范式 | 第21-23页 |
| 三、以功利论为基础的企业经营伦理构建 | 第23-33页 |
| (一) 企业经营伦理的道德准则 | 第23-25页 |
| 1、诚信为本准则 | 第23-24页 |
| 2、双赢互惠准则 | 第24-25页 |
| 3、经济效益与社会效益相结合的利益准则 | 第25页 |
| (二) 企业经营中的道德规范 | 第25-33页 |
| 1、企业生产伦理 | 第25-28页 |
| 2、企业交换伦理 | 第28-33页 |
| 四、以道义论为主体的企业管理伦理构建 | 第33-45页 |
| (一) 企业管理伦理的道德准则 | 第34-36页 |
| 1、以人为本准则 | 第35页 |
| 2、信任为上准则 | 第35页 |
| 3、民主平等、知人善任准则 | 第35-36页 |
| (二) 企业管理中的道德规范 | 第36-45页 |
| 1、坚持人性化管理，激发企业职工的主人翁感 | 第36-38页 |
| 2、发扬爱国主义精神，明确振兴中华的使命感 | 第38-41页 |
| 3、树立科学发展观，坚持企业发展中的理性决策 | 第41-42页 |
| 4、加强生态文化建设，促进企业的可持续发展 | 第42-45页 |
| 五、以美德论为升华的企业文化伦理构建 | 第45-53页 |
| (一) 企业文化中的道德准则 | 第46-47页 |
| 1、共识准则 | 第46页 |
| 2、一体准则 | 第46-47页 |
| 3、卓越准则 | 第47页 |
| (二) 企业文化伦理的道德规范 | 第47-53页 |
| 1、以企业价值观为核心 | 第47-50页 |
| 2、以企业思想政治工作为手段 | 第50-51页 |
| 3、以企业战略为目标 | 第51-53页 |
| 结束语 | 第53-56页 |
