| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 第一部分 研究回顾与问题的提出 | 第6-14页 |
| 1 工作满意度研究的回顾 | 第6-14页 |
| ·已有理论简述 | 第6-9页 |
| ·工作满意度的维度与测量 | 第9-10页 |
| ·相关研究成果综述 | 第10-14页 |
| 2 研究构想与研究目的 | 第14页 |
| 第二部分 具体研究 | 第14-30页 |
| 1 研究方法 | 第15-18页 |
| ·研究对象 | 第15页 |
| ·研究工具 | 第15-18页 |
| 2 实施程序与数据处理 | 第18页 |
| 3 结果 | 第18-30页 |
| ·人口统计学变量与工作压力、工作满意度的关系及检验 | 第18-25页 |
| ·人格特质与工作压力、工作满意度的关系 | 第25-26页 |
| ·工作压力与工作满意度的关系 | 第26页 |
| ·人口统计学变量工作压力在不同人格特质上与工作满意度的关系 | 第26-30页 |
| 第三部分 讨论、结论与建议 | 第30-36页 |
| 1 讨论 | 第30-33页 |
| ·人口统计学变量与工作压力、工作满意度 | 第30-32页 |
| ·A／B型人格特质与工作压力、工作满意度的关系 | 第32页 |
| ·未来研究方向 | 第32-33页 |
| 2 结论与建议 | 第33-36页 |
| ·结论 | 第33-34页 |
| ·建议 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |