| 第一章 研究设计 | 第1-13页 |
| 一、 问题的提出 | 第6-7页 |
| 二、 关于人才流动的文献综述 | 第7-10页 |
| 三、 研究的目的、理论意义和实践意义 | 第10-11页 |
| 四、 研究的理论依据和研究方法 | 第11页 |
| 五、 个案的选取和实证数据的收集 | 第11-13页 |
| 第二章 理论框架 | 第13-19页 |
| 一、 人才及人才流动 | 第13页 |
| 二、 激励-保健理论 | 第13-16页 |
| 三、 工作满意度 | 第16页 |
| 四、 问题假设和调查问卷的设计 | 第16-19页 |
| 第三章 研究过程 | 第19-36页 |
| 一、 社会保障概述 | 第19-24页 |
| 二、 苏州工业园区公积金制度 | 第24-28页 |
| 三、 调查结果分析 | 第28-34页 |
| 四、 政策建议 | 第34-36页 |
| 第四章 结语 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第40-41页 |
| 附录 | 第41-46页 |
| 后记 | 第46页 |