| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 引言 | 第11-17页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·本文研究对象的确定 | 第12-13页 |
| ·本文的研究思路与内容 | 第13-14页 |
| ·本文的研究思路 | 第13-14页 |
| ·本文的研究内容 | 第14页 |
| ·本文的研究方法 | 第14-17页 |
| ·文献调研法 | 第14-15页 |
| ·规范分析与实证分析相结合的方法 | 第15页 |
| ·比较分析方法 | 第15-16页 |
| ·个性优势特征分析方法 | 第16-17页 |
| 第2章 相关理论与文献综述 | 第17-29页 |
| ·企业社会责任理论与文献综述 | 第17-23页 |
| ·企业社会责任的界定 | 第17-20页 |
| ·企业社会责任的内容 | 第20-21页 |
| ·企业社会责任评价研究 | 第21-23页 |
| ·劳动关系理论与文献综述 | 第23-26页 |
| ·利益相关者理论与文献综述 | 第26-27页 |
| ·社会契约理论与文献综述 | 第27-28页 |
| ·企业伦理理论与文献综述 | 第28-29页 |
| 第3章 我国劳动关系层面企业社会责任指标体系的构建 | 第29-43页 |
| ·构建指标体系的原则及依据 | 第29-31页 |
| ·构建指标体系的原则 | 第29-30页 |
| ·构建指标体系的依据 | 第30-31页 |
| ·指标的初设 | 第31-33页 |
| ·问卷编制 | 第33-38页 |
| ·问卷项目的收集 | 第33页 |
| ·项目归类、合并和修订 | 第33页 |
| ·初始问卷的形成 | 第33-38页 |
| ·正式问卷的形成 | 第38页 |
| ·指标体系的确定 | 第38-43页 |
| 第4章 正式问卷调查及样本一致性检验 | 第43-49页 |
| ·正式问卷调查 | 第43-45页 |
| ·样本的选取 | 第43页 |
| ·样本的人口学特征 | 第43-44页 |
| ·样本所在企业的构成 | 第44-45页 |
| ·信度及效度分析 | 第45-47页 |
| ·信度分析 | 第45-46页 |
| ·效度分析 | 第46-47页 |
| ·样本的一致性检验 | 第47-49页 |
| 第5章 我国不同所有制企业承担劳动关系层面社会责任状况的比较 | 第49-63页 |
| ·个性优势特征法原理 | 第49-50页 |
| ·我国不同所有制企业承担劳动关系层面社会责任状况的特征分析 | 第50-61页 |
| ·国有企业承担劳动关系层面社会责任状况的特征分析 | 第50-54页 |
| ·民营企业承担劳动关系层面社会责任状况的特征分析 | 第54-58页 |
| ·外商投资企业承担劳动关系层面社会责任状况的特征分析 | 第58-61页 |
| ·我国不同所有制企业承担劳动关系层面社会责任状况的综合分析 | 第61-63页 |
| 第6章 规制我国不同所有制企业承担劳动关系层面社会责任的措施 | 第63-67页 |
| ·规制国有企业承担劳动关系层面社会责任的措施 | 第63-64页 |
| ·规制民营企业承担劳动关系层面社会责任的措施 | 第64-66页 |
| ·规制外商投资企业承担劳动关系层面社会责任的措施 | 第66-67页 |
| 第7章 结论 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 致谢 | 第73-75页 |
| 附录 | 第75-79页 |
