| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-18页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第12-14页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究对象和主要内容 | 第14-16页 |
| ·研究对象 | 第14-16页 |
| ·研究内容 | 第16页 |
| ·研究思路、方法与技术路线 | 第16-18页 |
| ·研究思路、方法 | 第16-17页 |
| ·技术路线 | 第17-18页 |
| 第2章 相关理论基础和文献综述 | 第18-26页 |
| ·企业家理论综述 | 第18-20页 |
| ·国外企业家理论综述 | 第18-19页 |
| ·国内企业家理论综述 | 第19-20页 |
| ·企业家能力理论综述 | 第20-24页 |
| ·国外企业家能力理论研究现状 | 第20-21页 |
| ·国内企业家能力理论研究现状 | 第21-23页 |
| ·我国企业家能力现状的研究 | 第23-24页 |
| ·企业家能力对企业绩效影响的综述 | 第24-26页 |
| 第3章 企业家能力对中小企业绩效的影响分析及模型构建 | 第26-41页 |
| ·企业家能力及中小企业绩效的界定及测度 | 第26-33页 |
| ·企业家能力的界定及测度 | 第26-31页 |
| ·中小企业绩效的界定及测度 | 第31-33页 |
| ·企业家能力对中小企业绩效的影响分析 | 第33-39页 |
| ·企业家能力的影响因素 | 第33-35页 |
| ·企业家能力对中小企业绩效的影响机理 | 第35-39页 |
| ·企业家能力影响中小企业绩效的模型构建 | 第39-41页 |
| ·模型构建 | 第39-40页 |
| ·模型原理及其解释 | 第40-41页 |
| 第4章 企业家能力对中小企业绩效影响的实证研究 | 第41-54页 |
| ·研究假设 | 第41页 |
| ·实证研究分析 | 第41-47页 |
| ·概念的操作化与预测试 | 第41-44页 |
| ·样本选择标准及抽样范围 | 第44-45页 |
| ·数据收集 | 第45页 |
| ·样本特征 | 第45-47页 |
| ·问卷数据分析 | 第47-52页 |
| ·效度分析 | 第47-49页 |
| ·信度分析 | 第49页 |
| ·相关分析 | 第49-51页 |
| ·回归分析 | 第51-52页 |
| ·假设检验结果与讨论 | 第52-54页 |
| 第5章 培育和提升企业家能力的对策分析 | 第54-62页 |
| ·在个人层面上培育和提升企业家能力 | 第54-57页 |
| ·企业家内隐能力的培育和提升 | 第54-57页 |
| ·企业家外显能力的培育和提升 | 第57页 |
| ·在社会层面上培育和提升企业家能力 | 第57-62页 |
| ·制度环境 | 第58-59页 |
| ·文化环境 | 第59-60页 |
| ·特殊产业集中环境 | 第60页 |
| ·企业文化 | 第60-62页 |
| 结论 | 第62-65页 |
| 1. 主要研究结论 | 第62-63页 |
| 2. 本研究的创新点及研究限制 | 第63页 |
| 3. 进一步研究方向 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 附录A 企业家能力与中小企业绩效调研问卷 | 第69-71页 |