| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一部分 绪论 | 第8-10页 |
| 1 问题的提出 | 第8页 |
| 2 研究意义 | 第8-10页 |
| ·现实意义 | 第8-9页 |
| ·理论意义 | 第9-10页 |
| 第二部分 文献综述 | 第10-19页 |
| 1 时间管理研究回顾 | 第10-14页 |
| ·时间管理的概念 | 第10-11页 |
| ·时间管理及其相关概念的结构与测量 | 第11-14页 |
| ·时间管理的结构及测量 | 第11页 |
| ·时间管理行为的结构及测量 | 第11-14页 |
| ·时间管理倾向的相关研究 | 第14页 |
| 2 工作-家庭冲突研究回顾 | 第14-16页 |
| ·工作-家庭冲突的概念 | 第14-16页 |
| ·工作-家庭冲突的结构 | 第16页 |
| 3 工作压力研究回顾 | 第16-19页 |
| ·工作压力的定义 | 第16-18页 |
| ·职业女性工作-家庭冲突与工作压力的关系 | 第18-19页 |
| 第三部分 研究假设和研究设计 | 第19-24页 |
| 1 现有研究的局限 | 第19页 |
| 2 研究目的 | 第19页 |
| 3 研究假设 | 第19-22页 |
| ·职业女性的时间管理和工作-家庭冲突 | 第20页 |
| ·职业女性的工作-家庭冲突和工作压力 | 第20页 |
| ·职业女性的时间管理和工作压力 | 第20-22页 |
| 4 研究方法 | 第22页 |
| ·样本 | 第22页 |
| ·研究工具 | 第22页 |
| ·数据处理方法 | 第22页 |
| 5 研究程序与步骤 | 第22-24页 |
| 第四部分 问卷的调查结果与分析 | 第24-44页 |
| 1 修订量表 | 第24-30页 |
| ·样本一 | 第24-25页 |
| ·项目分析 | 第25-27页 |
| ·探索性因素分析 | 第27-30页 |
| 2 量表的信度和效度的检验 | 第30-33页 |
| ·样本二 | 第30-31页 |
| ·修订后工作压力量表的信度分析 | 第31-32页 |
| ·修订后工作压力量表的效度检验 | 第32-33页 |
| 3 职业女性时间管理、工作-家庭冲突与工作压力的关系研究 | 第33-44页 |
| ·研究目的 | 第33页 |
| ·样本（见样本二） | 第33页 |
| ·研究工具 | 第33-34页 |
| ·研究结果 | 第34-44页 |
| 第五部分 讨论 | 第44-50页 |
| 1 工作压力量表的适用性 | 第44页 |
| 2 职业女性时间管理、工作-家庭冲突与工作压力关系的分析 | 第44-47页 |
| ·职业女性时间管理与工作-家庭冲突关系的分析 | 第44-45页 |
| ·职业女性工作-家庭冲突与工作压力关系的分析 | 第45-46页 |
| ·职业女性的时间管理与工作压力关系的分析 | 第46-47页 |
| 3 工作-家庭冲突在时间管理和工作压力变量之间的中介作用的分析讨论 | 第47-48页 |
| 4 职业女性时间管理的人口统计学变量的差异讨论 | 第48-50页 |
| ·职业女性时间管理的职业类型差异讨论 | 第48-49页 |
| ·不同年龄职业女性的时间管差异讨论 | 第49-50页 |
| 第六部分 结论与展望 | 第50-52页 |
| 1 研究结论 | 第50页 |
| 2 研究的局限与展望 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录 | 第56-59页 |
| 后记 | 第59页 |
