| 内容提要 | 第1-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-9页 |
| 第一节 选题的意义及背景 | 第6-8页 |
| 第二节 研究的思路及目的 | 第8-9页 |
| 第二章 公司治理理论及我国公司治理现状 | 第9-19页 |
| 第一节 公司治理理论的发展 | 第9-12页 |
| 第二节 我国公司治理现状及存在的问题 | 第12-19页 |
| 第三章 公司治理中经营者激励与约束分析 | 第19-29页 |
| 第一节 激励与约束理论 | 第19-21页 |
| 第二节公司治理的激励机制 | 第21-26页 |
| 第三节 公司治理的约束机制 | 第26-29页 |
| 第四章 我国公司治理中经营者激励与约束机制 | 第29-34页 |
| 第一节 我国公司经营者激励约束机制总体问题 | 第29-30页 |
| 第二节 我国企业经营者激励机制现状 | 第30-32页 |
| 第三节 我国企业经营者约束机制现状 | 第32-34页 |
| 第五章 完善我国经营者激励与约束机制 | 第34-40页 |
| 第一节 建立有效的激励机制 | 第34-35页 |
| 第二节 约束机制的完善 | 第35-37页 |
| 第三节 注意激励与约束机制的统一协调 | 第37-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-45页 |
| 中文摘要 | 第45-48页 |
| Abstract | 第48-49页 |