| 内容提要 | 第1-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-23页 |
| ·社区卫生服务人力资源及相关概念 | 第8-10页 |
| ·社区卫生服务(Community Health Service) | 第8页 |
| ·卫生资源 | 第8页 |
| ·卫生人力资源 | 第8-9页 |
| ·社区卫生服务人力资源配置 | 第9-10页 |
| ·国外社区卫生服务与卫生人力资源配置研究现状 | 第10-16页 |
| ·英国 | 第10-11页 |
| ·德国 | 第11页 |
| ·意大利 | 第11-12页 |
| ·加拿大 | 第12-13页 |
| ·美国 | 第13-14页 |
| ·澳大利亚 | 第14页 |
| ·日本 | 第14-15页 |
| ·韩国 | 第15-16页 |
| ·国内社区卫生服务与卫生服务人力资源配置研究现状 | 第16-22页 |
| ·江苏省社区卫生服务人力资源配置现状 | 第18-19页 |
| ·苏州市社区卫生服务站人力资源现状 | 第19页 |
| ·深圳市社区卫生服务人力资源配置现状 | 第19-20页 |
| ·上海市社区卫生服务人力资源配置现状 | 第20-21页 |
| ·大连市社区卫生服务人力资源配置现状 | 第21页 |
| ·北京市及郊区社区卫生服务人力资源配置现状 | 第21-22页 |
| ·吉林省社区卫生服务人力资源配置现状 | 第22-23页 |
| 第2章 对象与方法 | 第23-25页 |
| ·研究对象 | 第23页 |
| ·资料来源 | 第23页 |
| ·研究方法 | 第23-24页 |
| ·研究内容 | 第24-25页 |
| 第3章 结果 | 第25-32页 |
| ·长春市各区社区卫生服务中心(站)数量比较 | 第25-26页 |
| ·长春市社区卫生服务中心(站)分布密度 | 第26页 |
| ·长春市社区卫生服务人力资源配置现状 | 第26-29页 |
| ·社区卫生服务人力资源的学历构成 | 第26-27页 |
| ·社区卫生服务人力资源的职称构成 | 第27-28页 |
| ·社区卫生服务中心(站)医护人员的年龄构成 | 第28页 |
| ·长春市社区卫生人力非全科与全科医生及护士人数比较 | 第28-29页 |
| ·长春市各区卫生人力资源密度(HRDI)分析 | 第29页 |
| ·长春市社区卫生服务人力资源配置在吉林省的位置 | 第29-32页 |
| 第4章 讨论 | 第32-39页 |
| ·长春市各区社区卫生服务中心(站)的分布情况 | 第32页 |
| ·长春市社区卫生人力总量和分布 | 第32-34页 |
| ·长春市社区卫生服务人力资源配置结构 | 第34-35页 |
| ·专业结构 | 第34页 |
| ·学历 | 第34页 |
| ·职称 | 第34-35页 |
| ·年龄 | 第35页 |
| ·长春市社区卫生服务人力资源配置在吉林省的位置 | 第35-36页 |
| ·长春市与我国部分省市社区卫生人力资源配置的比较分析 | 第36-38页 |
| ·城市间社区医护数量和医护比横向比较 | 第36-38页 |
| ·长春市目前社区卫生服务人力资源缺少全科医护人员 | 第38-39页 |
| 第5章 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-46页 |
| 科研成果 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 中文摘要 | 第48-52页 |
| ABSTRACT | 第52-58页 |
