| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 导论 | 第6-10页 |
| ·选题的背景 | 第6-7页 |
| ·本课题的研究宗旨 | 第7-8页 |
| ·本文的主要内容与研究路线 | 第8-10页 |
| 第二章 基于科学发展观的企业文化与企业可持续发展的关系 | 第10-22页 |
| ·企业科学发展观 | 第10-12页 |
| ·企业文化的概念和类型 | 第12-15页 |
| ·企业文化的结构和功能 | 第15-18页 |
| ·企业可持续发展的概念 | 第18-19页 |
| ·企业可持续发展与企业文化之间的关联 | 第19-22页 |
| 第三章 中国网通公司地方机构的变革与企业文化培植的现状 | 第22-50页 |
| ·通信行业的特点 | 第22-35页 |
| ·邮电改革大背景下的中国网通公司机构沿革 | 第35-38页 |
| ·济南网通公司机构外部环境分析 | 第38-41页 |
| ·中国网通市级公司内部环境分析 | 第41-44页 |
| ·中国网通公司地方机构企业文化现状考察 | 第44-50页 |
| 第四章 济南网通企业文化体系的构建 | 第50-63页 |
| ·济南网通公司企业文化的指导思想 | 第50-51页 |
| ·济南网通公司现阶段企业文化发展的重点 | 第51-53页 |
| ·济南网通现阶段企业文化建设中存在的问题及其分析 | 第53-57页 |
| ·济南网通企业文化的核心价值观 | 第57-60页 |
| ·济南网通企业文化的创新 | 第60-63页 |
| 第五章 济南网通公司培植企业文化的经济及社会效益 | 第63-66页 |
| ·经济效益 | 第63页 |
| ·社会效益 | 第63-66页 |
| 结束语 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70页 |