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工作价值观、家庭—工作冲突与工作投入的关系研究

摘要第1-6页
Abstract第6-12页
第1章 绪论第12-16页
   ·研究背景第12-13页
   ·研究目的和研究意义第13-14页
   ·研究流程和论文结构第14-16页
第2章 文献综述第16-36页
   ·工作投入第16-23页
   ·工作价值观第23-30页
   ·家庭-工作冲突第30-36页
第3章 研究框架和假设第36-38页
   ·研究框架第36页
   ·研究假设第36-38页
第4章 研究方法第38-43页
   ·样本第38页
   ·测量工具第38-41页
   ·数据处理方法第41-43页
第5章 数据分析结果与讨论第43-67页
   ·描述性统计分析第43-46页
   ·效度与信度分析第46-49页
   ·方差分析第49-51页
   ·相关性分析第51-57页
   ·回归分析第57-62页
   ·讨论第62-67页
第6章 结论与建议第67-70页
   ·研究结论第67页
   ·理论贡献第67-68页
   ·实践意义第68页
   ·研究局限和未来研究方向第68-70页
参考文献第70-76页
附录第76-79页
致谢第79页

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