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民办高校教师权益保障研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第1章 绪论第10-14页
   ·选题背景及意义第10页
   ·文献综述第10-13页
   ·研究方法第13-14页
第2章 民办高校教师合法权益界定及内部构成分析第14-22页
   ·民办高校界定第14-15页
   ·民办高校教师合法权益界定第15-17页
     ·民办高校教师第15-16页
     ·民办高校教师权益第16-17页
   ·民办高校教师权益内部构成分析第17-22页
第3章 民办高校教师权益现状调查分析第22-34页
   ·民办高校教师权益实现现状第22-31页
     ·关于教育教学权益第22-24页
     ·关于科学研究和学术活动权益第24-25页
     ·关于教师对学生的指导和评价权益第25页
     ·关于获取工资报酬和福利权益第25-27页
     ·关于参与学校民主管理权第27-28页
     ·关于进修培训权益第28页
     ·关于改善工作条件和生活条件权益第28-29页
     ·关于职称晋升,考核奖励等权益第29-30页
     ·关于申诉权等其他权益第30-31页
   ·民办高校教师合法权益受损特征分析第31-34页
     ·危害民办高校教师权益的主体第31页
     ·侵害方式第31-32页
     ·被侵害的权利内容第32页
     ·民办高校教师权益救济情况分析第32-34页
第4章 民办高校教师权利受损原因分析第34-43页
   ·国家相关制度对民办高校教师合法权益保障的影响第34-40页
     ·我国民办高校办学体制不健全第34-36页
     ·教育法律体系不完善第36-40页
   ·民办高校内部管理因素第40-41页
   ·教师自身和学生原因第41-43页
     ·教师自身的因素第41-42页
     ·学生问题第42-43页
第5章 民办高校教师合法权益的保障对策第43-52页
   ·完善民办高校教师权益保障政策和民办高等教育法律体系第43-48页
     ·完善民办高校教师权益保障政策第43-46页
     ·健立健全民办高等教育法律体系第46-48页
   ·健全民办高校内部管理机制第48-50页
     ·健全和协调学校内部各权力机构第48-49页
     ·规范学校管理行为第49页
     ·建立一套合理科学的教师考评机制第49-50页
   ·增强民办高校教师自我保护能力第50-52页
     ·提高权利意识第50-51页
     ·提高教师法律实务能力第51-52页
结论第52-54页
参考文献第54-57页
致谢第57页

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