| 论文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 导言 | 第9-10页 |
| 第一章 劳动争议举证责任概述 | 第10-26页 |
| 第一节 举证责任的概念 | 第10-17页 |
| 一、举证责任及举证责任分配的概念 | 第10-12页 |
| 二、举证责任分配的主要理论 | 第12-16页 |
| 三、我国民事诉讼举证责任规则 | 第16-17页 |
| 第二节 劳动争议举证责任的概念 | 第17-19页 |
| 一、劳动争议的概念和分类 | 第17-18页 |
| 二、劳动争议举证责任的概念 | 第18-19页 |
| 第三节 劳动争议举证责任与民事纠纷举证责任的区别 | 第19-21页 |
| 一、劳动关系与民事关系的区别 | 第19-20页 |
| 二、劳动争议与民事纠纷的区别 | 第20页 |
| 三、劳动争议举证责任与民事纠纷举证责任的区别 | 第20-21页 |
| 第四节 劳动争议举证责任分配的观点综述 | 第21-26页 |
| 一、举证责任倒置说 | 第21-22页 |
| 二、依案件种类确定说 | 第22-24页 |
| 三、以"证明责任分割论"为基础的法官自由裁量说 | 第24-25页 |
| 四、以"利益衡量说"为基础的法官自由裁量说 | 第25-26页 |
| 第二章 我国目前法律对劳动争议举证责任的相关规定 | 第26-29页 |
| 第一节 劳动争议举证责任法律规定的历程 | 第26-28页 |
| 一、建国到初2000年以前 | 第26页 |
| 二、2001年最高人民法院的司法解释和证据规定 | 第26-27页 |
| 三、2001年以后的《职业病防治法》、《工伤保险条例》 | 第27页 |
| 四、2008年实行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 | 第27-28页 |
| 第二节 我国与国外对劳动争议举证责任的比较 | 第28-29页 |
| 第三章 我国劳动争议举证责任分配应采取的模式 | 第29-37页 |
| 第一节 我国劳动争议举证责任分配规定的不足 | 第29-30页 |
| 第二节 劳动争议举证责任应明确体现对劳动者倾斜保护的原则 | 第30-32页 |
| 一、劳动关系的特殊性是对劳动者倾斜保护的根本原因 | 第30-31页 |
| 二、对劳动者倾斜保护,有利于经济发展模式的转型 | 第31-32页 |
| 三、对劳动者倾斜保护,可以弥补劳动权的不完善,适应国情 | 第32页 |
| 第三节 赋予法官(仲裁员)举证责任分配的自由裁量权 | 第32-37页 |
| 一、举证责任分配自由裁量以"利益衡量说"为基础 | 第32-35页 |
| 二、如何防止滥用自由裁量权力 | 第35-36页 |
| 三、建立利益衡量顺序 | 第36页 |
| 四、统一劳动争议仲裁和诉讼的举证责任分配规定 | 第36-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第40-41页 |
| 后记 | 第41-43页 |
