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高职教师“双师素质”培养的实践研究--以A校为例

论文摘要第1-7页
ABSTRACT第7-9页
第一章 导言第9-20页
 第一节 问题的提出和研究的意义第9-10页
 第二节 文献综述第10-17页
 第三节 研究方案第17-20页
第二章 国际视野下高职教师培养的特征分析及启示第20-27页
 第一节 德国高职教师培养第20-22页
 第二节 澳大利亚高职教师培养第22-24页
 第三节 美国高职教师培养第24-25页
 第四节 国外高职教师培养的特征分析及启示第25-27页
第三章 实地倾听来自高职院校的声音—以A校为例第27-39页
 第一节 A校师资队伍现状第27-28页
 第二节 A校培养教师双师素质的探索与成效第28-33页
 第三节 A校培养教师双师素质的困惑与羁绊第33-39页
第四章 制约教师双师素质培养的瓶颈问题与根源探析第39-48页
 第一节 传统心理意识的定势难改第39-41页
 第二节 政策制定的滞后效应难消第41-43页
 第三节 培养模式的积淀惯性难移第43-46页
 第四节 评价标准的科学尺度难觅第46-48页
第五章 实践导向的高职教师双师素质培养策略第48-61页
 第一节 制度保障策略—政府、学校两级层面的制度支持第48-54页
 第二节 资源整合策略—校企双赢的多元化培养第54-57页
 第三节 专业发展策略—外逼内引的教师专业发展第57-61页
结语第61-62页
附录:A校双师素质教师质量现状问卷调查第62-65页
参考文献第65-67页
后记第67页

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