| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 前言 | 第8-14页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的、方法及范围 | 第9页 |
| ·论文篇章结构 | 第9-10页 |
| ·公司治理基础理论和相关概念 | 第10-14页 |
| ·公司治理慨念及理论回顾 | 第10-11页 |
| ·重要的国际公司治理研究报告 | 第11-12页 |
| ·公司治理规管的不同模式取向 | 第12-14页 |
| 2 公司治理的规管要求 | 第14-21页 |
| ·香港公司治理的法律及规管架构 | 第14-17页 |
| ·《公司条例》及《证券条例》 | 第14-16页 |
| ·《上市规则》 | 第16-17页 |
| ·国际的公司治理规管的发展趋势 | 第17-21页 |
| 3 香港独立董事制度的发展 | 第21-30页 |
| ·独立董事的起源与在香港的发展 | 第21-24页 |
| ·独立董事制度解析 | 第21-22页 |
| ·董事的分类 | 第22-23页 |
| ·独立董事在香港的发展 | 第23-24页 |
| ·独立董事的责任及权利 | 第24-28页 |
| ·香港董事的责任 | 第24-25页 |
| ·联交所对上市公司董事及独立董事的要求 | 第25-27页 |
| ·独立董事的责任 | 第27-28页 |
| ·独立董事的权利 | 第28页 |
| ·香港家族控制的股权结构对独立董事制度有效性的影响 | 第28-30页 |
| 4 香港近期重要的上市公司公司治理调查报告 | 第30-37页 |
| ·上市公司公司治理水平报告2009 | 第30-31页 |
| ·联交所对上市公司遵守企业管治常规守则情况的报告(2009) | 第31-32页 |
| ·《企业管治检讨报告2008》 | 第32-36页 |
| ·董事会独立性方面的重要报告 | 第33-34页 |
| ·审核委员会方面的重要报告 | 第34页 |
| ·薪酬委员会方面的重要报告 | 第34-35页 |
| ·提名委员会方面的重要报告 | 第35页 |
| ·风险管理、管理层薪酬披露方面的重要报告 | 第35-36页 |
| ·香港公司治理措施实施情况的总结 | 第36-37页 |
| 5 香港独立董事制度的问题及建议 | 第37-46页 |
| ·香港独立董事制度的问题 | 第37-42页 |
| ·独立董事的提名及聘任 | 第37-38页 |
| ·独立董事的薪酬 | 第38-39页 |
| ·香港独立董事在法律的层面上的责任并不明确 | 第39-41页 |
| ·香港缺少职业董事市场,独立董事属兼职性质 | 第41-42页 |
| ·对独立董事制度的建议 | 第42-46页 |
| ·独立董事的提名及聘任 | 第42-43页 |
| ·独立董事的薪酬 | 第43-44页 |
| ·独立董事专业化 | 第44页 |
| ·明确香港董事(包括独立董事)在法律的层面上的责任 | 第44-45页 |
| ·董事责任保险 | 第45页 |
| ·提升独立董事的投入程度 | 第45-46页 |
| 6 研究结论和局限 | 第46-48页 |
| ·研究结论 | 第46-47页 |
| ·研究的局限性 | 第47-48页 |
| 附件1-独立董事统计 | 第48-50页 |
| 注释 | 第50-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
