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河北省高校工科科研团队创新效率评价研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 绪论第11-21页
   ·研究背景及现实意义第11-13页
     ·研究背景第11-12页
     ·现实意义第12-13页
   ·国内外研究现状第13-18页
     ·国外研究现状第13-15页
     ·国内研究现状第15-18页
   ·本文研究的主要内容和方法第18-20页
     ·本文研究的主要内容第18-19页
     ·主要研究方法第19-20页
   ·本文结构第20-21页
第2章 相关概念的界定第21-29页
   ·高校工科科研团队的基本内涵第21-23页
     ·高校科研团队的概念第21-22页
     ·高校工科科研团队的内涵第22-23页
   ·创新效率评价的内涵第23-26页
     ·创新的概念第23-24页
     ·效率的概念第24-25页
     ·创新效率的概念第25页
     ·创新效率评价的内涵第25-26页
   ·高校工科科研团队创新效率评价的特点第26-27页
   ·创新效率评价的标准和内容第27-28页
     ·创新效率评价的标准第27-28页
     ·创新效率评价的内容第28页
   ·本章小结第28-29页
第3章 河北省高校工科科研团队创新效率评价影响因素调查分析第29-46页
   ·创新效率评价的影响因素综合分析第29-38页
     ·影响因素分类第29页
     ·定量影响因素分类第29-31页
     ·定性影响因素分类第31-38页
   ·创新效率评价的影响因素的现状调查第38-44页
     ·定量影响因素现状调查第38-41页
     ·定性影响因素现状调查第41-44页
   ·本章小结第44-46页
第4章 河北省高校工科科研团队创新效率综合评价体系构建第46-76页
   ·河北省高校工科科研团队创新效率评价体系分类第46-49页
     ·创新效率评价指标规范化处理第46-47页
     ·创新效率评价体系的分类第47-49页
   ·定量评价体系的构建第49-66页
     ·定量评价数据的采集和方法的选择第49-50页
     ·创新效率评价的因子分析原理第50页
     ·创新投入的因子分析第50-57页
     ·创新产出的因子分析第57-63页
     ·创新投入与产出的综合因子分析第63-66页
   ·定性评价体系的构建第66-75页
     ·定性评价指标体系的构建第66-67页
     ·层次分析法确定定性评价指标权重第67-70页
     ·熵值法修正权重第70-73页
     ·基于熵AHP 法的模糊综合评价模型的构建第73-75页
   ·本章小结第75-76页
第5章 燕山大学1学院B团队创新效率评价的实证研究第76-92页
   ·燕山大学1学院B团队概况第76-79页
     ·总体描述第76-77页
     ·定量指标调研第77-78页
     ·定性指标调研第78-79页
   ·B团队创新效率综合评价第79-84页
     ·定量模型检验及评价得分第79-81页
     ·定性模型检验及评价得分第81-84页
   ·B团队创新效率存在的问题及改进建议第84-91页
     ·B团队创新效率存在的问题第84-87页
     ·提高团队创新效率改进的建议第87-91页
   ·本章小结第91-92页
结论第92-94页
附录1第94-97页
附录2第97-101页
附录3第101-103页
参考文献第103-108页
攻读硕士期间承担的科研任务与主要成果第108-109页
致谢第109-110页
作者简介第110页

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