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基于绩效三棱镜的服务型制造企业绩效评价研究

摘要第3-4页
abstract第4-5页
1 绪论第8-11页
    1.1 研究背景和意义第8-9页
    1.2 本文的主要研究内容第9-10页
    1.3 本文研究的技术路线第10-11页
2 国内外相关文献综述第11-24页
    2.1 制造业与服务业关系的研究现状第11页
    2.2 制造业服务化战略的研究现状第11-15页
        2.2.1 服务化的概念第11-12页
        2.2.2 服务化的驱动因素第12-13页
        2.2.3 实施服务化战略给企业带来的挑战第13-14页
        2.2.4 如何成功实施服务化战略第14页
        2.2.5 服务化战略对企业绩效的影响第14-15页
    2.3 制造企业绩效评价的研究现状第15-24页
        2.3.1 企业绩效评价概述第15-16页
        2.3.2 企业绩效评价的价值取向第16-18页
        2.3.3 国内外制造企业绩效评价的发展历程第18-19页
        2.3.4 国内外制造企业绩效评价模式第19-22页
        2.3.5 文献评析第22页
        2.3.6 本章小结第22-24页
3 服务型制造企业绩效评价的新要求及评价工具的选择第24-32页
    3.1 服务型制造企业特点第24-25页
    3.2 服务型制造企业绩效评价新变化第25-26页
    3.3 传统制造企业绩效评价的局限性第26页
    3.4 服务型制造企业绩效评价工具的选择第26-31页
        3.4.1 绩效三棱镜模型概述第27-29页
        3.4.2 绩效三棱镜评价体系优势分析第29-30页
        3.4.3 绩效三棱镜应用于我国服务型制造企业绩效评价的可行性分析第30-31页
    3.5 本章小结第31-32页
4 基于绩效三棱镜的服务型制造企业绩效评价指标体系的构建第32-45页
    4.1 指标体系构建思路第32页
    4.2 服务型制造企业主要利益相关者分析第32-35页
        4.2.1 基于绩效三棱镜的投资者分析第33页
        4.2.2 基于绩效三棱镜的客户分析第33页
        4.2.3 基于绩效三棱镜的供应商和联盟合伙人分析第33页
        4.2.4 基于绩效三棱镜的员工分析第33-34页
        4.2.5 基于绩效三棱镜的政府和社区分析第34-35页
    4.3 基于绩效三棱镜的服务型制造企业绩效评价指标设计第35-44页
        4.3.1 指标设计基本要求第35页
        4.3.2 绩效三棱镜的服务型制造企业绩效评价指标设计第35-44页
    4.4 本章小结第44-45页
5 基于绩效三棱镜的服务型制造企业绩效评价体系的应用——以陕鼓动力为例第45-66页
    5.1 陕鼓动力简介第45页
    5.2 陕鼓动力在各利益相关者方面的作法第45-47页
    5.3 基于绩效三棱镜的陕鼓动力绩效评价与分析第47-65页
        5.3.1 各指标来源及指标实际值第47-50页
        5.3.2 指标权重的确定方法第50-53页
        5.3.3 基于改进的层次分析法确定各指标的权重第53-58页
        5.3.4 数据标准化处理第58-62页
        5.3.5 评价结果第62-65页
    5.4 本章小结第65-66页
6 研究总结及展望第66-68页
    6.1 研究总结第66页
    6.2 主要创新点及管理意义第66-67页
    6.3 研究展望第67-68页
致谢第68-69页
参考文献第69-74页
附录第74-84页
攻读硕士学位期间参与的科研项目及发表的学术论文第84页

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