高管从军经历与企业投资效率--基于上市公司的实证研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 选题背景 | 第7-9页 |
| 1.2 选题意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究方法 | 第10页 |
| 1.4 研究内容 | 第10-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-19页 |
| 2.1 高管特质与企业投资 | 第13-14页 |
| 2.2 军旅经历与企业高管 | 第14-16页 |
| 2.3 研究现状总结 | 第16-19页 |
| 3 制度背景、假设发展及研究设计 | 第19-27页 |
| 3.1 理论分析及研究假设 | 第19-22页 |
| 3.1.1 高管从军经历与投资规模 | 第19-21页 |
| 3.1.2 高管从军经历与投资效率 | 第21-22页 |
| 3.2 研究设计 | 第22-27页 |
| 3.2.1 变量选择及度量 | 第22-25页 |
| 3.2.2 样本选择及数据来源 | 第25页 |
| 3.2.3 模型构建 | 第25-27页 |
| 4 军人高管、企业成长性与投资效率 | 第27-47页 |
| 4.1 军人高管分布 | 第27-29页 |
| 4.2 描述性统计 | 第29-33页 |
| 4.3 相关性分析 | 第33-34页 |
| 4.4 回归分析 | 第34-36页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第36-47页 |
| 4.5.1 双重差分模型(DID) | 第36-40页 |
| 4.5.2 倾向得分匹配(PSM) | 第40-45页 |
| 4.5.3 行业分类变换 | 第45-47页 |
| 5 军人高管、投资效率与企业价值 | 第47-57页 |
| 5.1 理论分析及研究假设 | 第47-50页 |
| 5.2 模型构建及回归分析 | 第50-52页 |
| 5.3 稳健性检验 | 第52-57页 |
| 5.3.1 企业价值指标变换 | 第52-54页 |
| 5.3.2 行业分类变换 | 第54-57页 |
| 6 研究结论 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-67页 |
| 附录 | 第67页 |
| A.作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第67页 |
