致谢 | 第4-5页 |
摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
1 绪论 | 第12-17页 |
1.1 选题依据 | 第12页 |
1.2 研究背景 | 第12页 |
1.3 研究意义 | 第12-13页 |
1.4 国内外研究综述 | 第13-17页 |
1.4.1 国外研究现状综述 | 第13-14页 |
1.4.2 国内研究现状综述 | 第14-15页 |
1.4.3 国内外研究现状评述 | 第15-17页 |
2 相关概念与理论基础 | 第17-19页 |
2.1 概念界定 | 第17页 |
2.1.1 农业产业化 | 第17页 |
2.1.2 农业龙头企业 | 第17页 |
2.1.3 战略管理 | 第17页 |
2.2 基本理论 | 第17-19页 |
2.2.1 交易费用理论 | 第18页 |
2.2.2 农业产业化理论 | 第18页 |
2.2.3 战略管理理论 | 第18-19页 |
3 无为县农业龙头企业发展现状及问题分析 | 第19-25页 |
3.1 无为县县情 | 第19页 |
3.2 资料来源与说明 | 第19-20页 |
3.2.1 数据来源 | 第19-20页 |
3.2.2 无为县农业龙头企业基本情况 | 第20页 |
3.3 无为县农业龙头企业发展现状 | 第20-22页 |
3.3.1 农业龙头企业数量逐年增多 | 第21页 |
3.3.2 带动农业增效、农民增收效果明显 | 第21页 |
3.3.3 农业产业化经营水平显著提升 | 第21-22页 |
3.3.4 产品质量意识不断提高,品牌建设意识强 | 第22页 |
3.3.5 企业技术来源主要是外部引进,自主研发能力薄弱 | 第22页 |
3.3.6 高新技术企业实现零的突破 | 第22页 |
3.4 无为县农业龙头企业发展所面临的主要问题 | 第22-25页 |
3.4.1 总体上规模偏小、档次偏低、市场竞争力不强 | 第23页 |
3.4.2 企业自主创新能力较低 | 第23页 |
3.4.3 农产品附加值偏低 | 第23页 |
3.4.4 与农户的利益链接不够紧密 | 第23-24页 |
3.4.5 公司管理层文化素质偏低,技术人才流动大且十分缺乏 | 第24页 |
3.4.6 虽有品牌意识,但品牌效益普遍偏低 | 第24页 |
3.4.7 信息化程度低 | 第24-25页 |
4 无为县农业龙头企业发展的环境分析 | 第25-38页 |
4.1 无为县农业龙头企业发展宏观环境分析 | 第25-26页 |
4.1.1 政策法律环境 | 第25页 |
4.1.2 经济环境 | 第25-26页 |
4.1.3 技术环境 | 第26页 |
4.1.4 社会文化环境 | 第26页 |
4.2 SWOT定性分析 | 第26-32页 |
4.2.1 内部优势分析 | 第27-28页 |
4.2.2 内部劣势分析 | 第28-29页 |
4.2.3 外部机会分析 | 第29-30页 |
4.2.4 外部威胁分析 | 第30-31页 |
4.2.5 SWOT分析矩阵框架 | 第31-32页 |
4.3 SWOT定量分析 | 第32-38页 |
4.3.1 内外部因素评价矩阵的建立 | 第32-34页 |
4.3.2 无为县农业龙头企业发展的SWOT力度计算 | 第34页 |
4.3.3 无为县农业龙头企业发展的战略类型与强度确定 | 第34-38页 |
5 无为县农业龙头企业发展战略选择 | 第38-43页 |
5.1 战略定位 | 第38页 |
5.2 战略选择 | 第38-39页 |
5.2.1 无为县农业龙头企业发展的基础目标 | 第38页 |
5.2.2 无为县农业龙头企业发展的重点目标 | 第38-39页 |
5.3 战略内容与战略重点 | 第39-40页 |
5.3.1 产业化战略 | 第39页 |
5.3.2 走出去战略 | 第39-40页 |
5.3.3 人才战略 | 第40页 |
5.4 战略实施 | 第40-41页 |
5.4.1 品牌建设问题 | 第40页 |
5.4.2 信息化普及问题 | 第40页 |
5.4.3 政府政策扶持问题 | 第40页 |
5.4.4 人才问题 | 第40-41页 |
5.5 战略实施步骤 | 第41-43页 |
5.5.1 短期战略 | 第41页 |
5.5.2 中期战略 | 第41页 |
5.5.3 长期战略 | 第41-43页 |
6 无为县农业龙头企业发展的对策建议 | 第43-45页 |
6.1 基于政府视角的对策建议 | 第43-44页 |
6.1.1 构建完善的政府服务体系 | 第43页 |
6.1.2 加大对企业发展有力的政策支持力度 | 第43页 |
6.1.3 构建良好健康的市场体系,发挥政府监管职能 | 第43-44页 |
6.2 基于企业视角的对策建议 | 第44-45页 |
6.2.1 注重品牌建设 | 第44页 |
6.2.2 建立优良完善的人才引入机制,注重员工培训与激励 | 第44页 |
6.2.3 建立完善的企业管理机制,注重资源整合 | 第44页 |
6.2.4 坚持“走出去”战略 | 第44-45页 |
参考文献 | 第45-48页 |