| 学位论文数据集 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 1. 问题的提出 | 第13-20页 |
| 1.1 机关事业单位与企业养老保险制度并轨的基本内涵及意义 | 第13-15页 |
| 1.1.1 机关事业单位与企业养老保险制度并轨的基本内涵 | 第13-14页 |
| 1.1.2 机关事业单位与企业养老保险制度并轨的现实意义 | 第14-15页 |
| 1.2 机关事业单位与企业养老保险制度并轨改革实践 | 第15-20页 |
| 1.2.1 机关事业单位与企业养老保险制度并轨改革实践历程 | 第15-16页 |
| 1.2.2 机关事业单位与企业养老保险制度并轨改革的成就 | 第16-18页 |
| 1.2.3 机关事业单位与企业养老保险制度并轨改革的问题 | 第18-20页 |
| 2. 机关事业单位与企业养老保险制度并轨改革具体法律问题评析 | 第20-30页 |
| 2.1 机关事业单位与企业养老保险制度并轨的基本法律制度 | 第20-23页 |
| 2.1.1 我国养老保险法律关系的主体 | 第20-21页 |
| 2.1.2 养老保险的缴费基数 | 第21-22页 |
| 2.1.3 养老保险的基金统筹 | 第22-23页 |
| 2.2 职业年金法律制度 | 第23-26页 |
| 2.2.1 职业年金制度的内容 | 第23-24页 |
| 2.2.2 职业年金制度执行中的问题 | 第24-26页 |
| 2.3 “中人”权利保障 | 第26-28页 |
| 2.3.1 “中人”的法律制度设计 | 第26页 |
| 2.3.2 “中人”职业年金与过渡性养老金存在的问题 | 第26-28页 |
| 2.4 基本养老金保值增值问题 | 第28-30页 |
| 2.4.1 混账管理侵犯个人账户财产权益 | 第28-29页 |
| 2.4.2 养老基金调整机制不健全 | 第29-30页 |
| 3. 完善机关事业单位与企业养老保险制度并轨改革的法理基础 | 第30-34页 |
| 3.1 机关事业单位与企业养老保险制度并轨改革的法律框架 | 第30-32页 |
| 3.1.1 以公平为立法理念 | 第30页 |
| 3.1.2 完善三支柱养老保险体系 | 第30-32页 |
| 3.2 机关事业单位与企业养老保险制度并轨的原则 | 第32页 |
| 3.3 正确处理好法律与政策之间的关系 | 第32-34页 |
| 4. 完善机关事业单位与企业养老保险制度并轨的具体法律设计 | 第34-41页 |
| 4.1 完善养老保险制度并轨的基本内容 | 第34-36页 |
| 4.1.1 明确养老保险法律关系主体 | 第34-35页 |
| 4.1.2 完善养老保险缴费基数 | 第35页 |
| 4.1.3 提高养老保险统筹层次 | 第35-36页 |
| 4.2 完善职业年金制度 | 第36-38页 |
| 4.2.1 年金关系转移的具体法律设计 | 第36-37页 |
| 4.2.2 增强职业年金制度的激励性 | 第37页 |
| 4.2.3 完善职业年金税收法律制度 | 第37-38页 |
| 4.3 保障“中人”合法权益 | 第38-39页 |
| 4.3.1 完善过渡性养老金的计算方法 | 第38页 |
| 4.3.2 建立“中人”过渡补贴制度 | 第38-39页 |
| 4.4 健全养老保险基金保值增值机制 | 第39-41页 |
| 4.4.1 合理界定个人账户的法律性质 | 第39-40页 |
| 4.4.2 完善相应的养老金保值增值机制 | 第40-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 附录 | 第45-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 作者和导师简介 | 第54-55页 |
| 附件 | 第55-56页 |
