董事会成员金融背景对企业并购行为的影响研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-22页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第12页 |
| 1.3 研究目的与研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4 研究思路及方法 | 第13-14页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第13页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4.3 研究路线图 | 第14页 |
| 1.5 文献综述 | 第14-21页 |
| 1.5.1 管理者银行背景与企业并购的关系 | 第15-16页 |
| 1.5.2 管理者年龄与企业并购的关系 | 第16-17页 |
| 1.5.3 管理者任职期限与企业并购的关系 | 第17-18页 |
| 1.5.4 管理者学历与企业并购的关系 | 第18-19页 |
| 1.5.5 管理者政治背景与企业并购的关系 | 第19-21页 |
| 1.6 创新点 | 第21-22页 |
| 第2章 相关概念与理论基础 | 第22-29页 |
| 2.1 相关概念 | 第22-23页 |
| 2.1.1 并购的定义 | 第22页 |
| 2.1.2 并购的分类 | 第22-23页 |
| 2.1.3 金融背景董事的定义 | 第23页 |
| 2.2 理论基础 | 第23-27页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第23页 |
| 2.2.2 高层梯队理论 | 第23-24页 |
| 2.2.3 资源依赖理论 | 第24-25页 |
| 2.2.4 人力资本理论 | 第25-26页 |
| 2.2.5 现代管家理论 | 第26-27页 |
| 2.3 理论传导机制 | 第27-28页 |
| 2.4 本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 并购现状及董事会制度发展 | 第29-36页 |
| 3.1 并购现状 | 第29-33页 |
| 3.1.1 并购数量和规模 | 第29-30页 |
| 3.1.2 并购地区分布 | 第30-32页 |
| 3.1.3 并购行业分布 | 第32-33页 |
| 3.2 企业并购动因分析 | 第33-34页 |
| 3.3 董事会制度的发展 | 第34-35页 |
| 3.4 本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 董事金融背景和并购的实证分析 | 第36-53页 |
| 4.1 研究假设 | 第36-38页 |
| 4.2 研究设计 | 第38-42页 |
| 4.2.1 样本选择与数据来源 | 第38页 |
| 4.2.2 变量定义与说明 | 第38-41页 |
| 4.2.3 变量的相关性分析 | 第41页 |
| 4.2.4 模型构建 | 第41-42页 |
| 4.3 实证结果与分析 | 第42-48页 |
| 4.3.1 描述性统计 | 第42-45页 |
| 4.3.2 实证分析 | 第45-48页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第48-51页 |
| 4.5 本章小结 | 第51-53页 |
| 第5章 研究结论与政策建议 | 第53-60页 |
| 5.1 研究结论 | 第53-55页 |
| 5.2 政策建议 | 第55-58页 |
| 5.2.1 对企业方面政策建议 | 第56-57页 |
| 5.2.2 对政府方面政策建议 | 第57-58页 |
| 5.3 不足之处与展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
