| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第8-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第8页 |
| 1.1.2 学术背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究内容及方法 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第9页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第11页 |
| 第二章 文献综述 | 第11-22页 |
| 2.1 创业意愿研究综述 | 第11-14页 |
| 2.1.1 创业意愿的定义 | 第11-12页 |
| 2.1.2 创业意愿的影响因素 | 第12-13页 |
| 2.1.3 创业意愿的形成机制 | 第13-14页 |
| 2.2 女性创业研究综述 | 第14-18页 |
| 2.2.1 女性创业者个人特质研究 | 第15页 |
| 2.2.2 女性创业绩效研究 | 第15-16页 |
| 2.2.3 女性创业意愿研究 | 第16-17页 |
| 2.2.4 女性创业与工作家庭关系研究 | 第17-18页 |
| 2.3 工作家庭关系研究综述 | 第18-21页 |
| 2.3.1 工作家庭冲突 | 第18-19页 |
| 2.3.2 工作家庭增益 | 第19-20页 |
| 2.3.3 边界理论 | 第20-21页 |
| 2.4 综述小结 | 第21-22页 |
| 第三章 研究构思及研究设计 | 第22-26页 |
| 3.1 理论模型构建 | 第22-23页 |
| 3.2 相关概念界定及假设提出 | 第23-26页 |
| 3.2.1 工作需求与工作资源 | 第23-24页 |
| 3.2.2 家庭需求（Family Demand)与家庭资源（Family Resource) | 第24页 |
| 3.2.3 工作家庭冲突与工作家庭增益 | 第24-25页 |
| 3.2.4 边界弹性能力和边界渗透 | 第25-26页 |
| 第四章 研究样本及问卷情况 | 第26-38页 |
| 4.1 样本基本情况 | 第26-30页 |
| 4.1.1 样本收集 | 第26-27页 |
| 4.1.2 样本特征 | 第27-30页 |
| 4.2 问卷有效性检验 | 第30-38页 |
| 4.2.1 信度检验 | 第30页 |
| 4.2.2 效度检验 | 第30-38页 |
| 第五章 实证分析及假设检验 | 第38-55页 |
| 5.1 研究一: 工作需求与创业意愿的关系研究 | 第38-42页 |
| 5.1.1 研究构思 | 第38页 |
| 5.1.2 待验证假设 | 第38页 |
| 5.1.3 相关性检验 | 第38-39页 |
| 5.1.4 中介及调节效应检验 | 第39-41页 |
| 5.1.5 研究小结 | 第41-42页 |
| 5.2 研究二: 工作资源与创业意愿的关系研究 | 第42-46页 |
| 5.2.1 研究构思 | 第42页 |
| 5.2.2 待验证假设 | 第42-43页 |
| 5.2.3 相关性检验 | 第43页 |
| 5.2.4 中介及调节效应检验 | 第43-45页 |
| 5.2.5 研究小结 | 第45-46页 |
| 5.3 研究三: 家庭需求与创业意愿的关系研究 | 第46-49页 |
| 5.3.1 研究构思 | 第46页 |
| 5.3.2 待验证假设 | 第46页 |
| 5.3.3 相关性检验 | 第46-47页 |
| 5.3.4 中介及调节效应检验 | 第47-48页 |
| 5.3.5 研究小结 | 第48-49页 |
| 5.4 研究四:家庭资源与创业意愿的关系研究 | 第49-53页 |
| 5.4.1 研究构思 | 第49页 |
| 5.4.2 待验证假设 | 第49页 |
| 5.4.3 相关性检验 | 第49-50页 |
| 5.4.4 中介及调节效应检验 | 第50-52页 |
| 5.4.5 研究小结 | 第52-53页 |
| 5.5 实证研究结果讨论 | 第53-55页 |
| 5.5.1 工作对于女性创业意愿的影响 | 第53-54页 |
| 5.5.2 家庭对于女性创业意愿的影响 | 第54-55页 |
| 第六章 结论与展望 | 第55-60页 |
| 6.1 理论发现 | 第55-57页 |
| 6.2 实践启示 | 第57-59页 |
| 6.3 创新及不足 | 第59-60页 |
| 附录 | 第60-66页 |
| 参考文献 | 第66-71页 |
| 攻读硕士学位期间完成的科研成果 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |