管理层能力对企业创新的影响
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 研究内容和研究框架 | 第15-16页 |
| 1.5 创新点和不足 | 第16-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-27页 |
| 2.1 管理层能力的测量方法 | 第17-18页 |
| 2.2 管理层能力的经济后果 | 第18-20页 |
| 2.3 企业创新的测量方法 | 第20-21页 |
| 2.4 企业创新的影响因素 | 第21-25页 |
| 2.5 文献述评 | 第25-27页 |
| 第3章 相关概念界定与理论基础 | 第27-31页 |
| 3.1 相关概念界定 | 第27-28页 |
| 3.2 理论基础 | 第28-31页 |
| 第4章 研究设计 | 第31-39页 |
| 4.1 研究假设 | 第31-33页 |
| 4.2 数据来源与样本选择 | 第33-35页 |
| 4.3 模型建立 | 第35-36页 |
| 4.4 变量衡量 | 第36-39页 |
| 第5章 实证分析 | 第39-56页 |
| 5.1 描述性统计 | 第39-40页 |
| 5.2 相关性分析 | 第40-42页 |
| 5.3 回归分析 | 第42-48页 |
| 5.4 进一步分析 | 第48-50页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第50-56页 |
| 第6章 研究结论与政策建议 | 第56-59页 |
| 6.1 研究结论 | 第56-57页 |
| 6.2 政策建议 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
