董事会断层与决策质量的关系及其影响机制研究--董事长领导力和董事认同的调节作用
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 引言 | 第9-15页 |
| 第一节 选题的背景和意义 | 第9-11页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究意义 | 第10-11页 |
| 第二节 研究目标和内容 | 第11-12页 |
| 一、研究目标 | 第11页 |
| 二、研究内容 | 第11-12页 |
| 第三节 研究方法和创新 | 第12-15页 |
| 一、研究方法 | 第12-14页 |
| 二、论文的创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-28页 |
| 第一节 董事会决策质量及其影响因素的研究 | 第15-19页 |
| 一、董事会决策质量的研究 | 第15-17页 |
| 二、董事会决策质量的影响因素研究 | 第17-19页 |
| 第二节 团队断层及其作用后果的研究 | 第19-28页 |
| 一、团队断层的研究 | 第19-22页 |
| 二、团队断层的作用后果研究 | 第22-28页 |
| 第三章 研究设计 | 第28-44页 |
| 第一节 研究假设与变量设计 | 第28-42页 |
| 一、研究假设 | 第28-37页 |
| 二、变量设计 | 第37-42页 |
| 第二节 模型设计与数据来源 | 第42-44页 |
| 一、模型设计 | 第42页 |
| 二、样本选择与数据来源 | 第42-44页 |
| 第四章 实证研究 | 第44-56页 |
| 第一节 描述性统计和相关性分析 | 第44-46页 |
| 一、描述性统计 | 第44-45页 |
| 二、相关性分析 | 第45-46页 |
| 第二节 实证分析 | 第46-52页 |
| 一、董事会断层影响决策质量的回归结果分析 | 第46-47页 |
| 二、信息多样化与团队冲突的中介作用分析 | 第47-49页 |
| 三、董事长领导力与董事认同的调节作用分析 | 第49-52页 |
| 第三节 稳健性检验与进一步分析 | 第52-56页 |
| 一、稳健性检验 | 第52-54页 |
| 二、进一步分析 | 第54-56页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第56-60页 |
| 第一节 研究结论与启示 | 第56-58页 |
| 一、研究结论 | 第56-57页 |
| 二、政策建议 | 第57-58页 |
| 第二节 研究不足与展望 | 第58-60页 |
| 一、研究不足 | 第58-59页 |
| 二、研究展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 个人简历、在校期间发表的学术论文与研究成果 | 第70页 |
