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技工学校后进生的成因分析及管理对策研究--以云南铜业高级技工学校为例

中文摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第9-24页
    第一节 研究的背景及缘由第9-13页
        一、当前技工学校招生形势严峻第9-10页
        二、当前技工学校生源问题第10-11页
        三、问题的提出第11-13页
    第二节 核心概念的界定第13-14页
        一、技工学校第13页
        二、技工学校后进生第13-14页
    第三节 文献综述第14-22页
        一、有关后进生概念的研究第14-16页
        二、有关后进生形成原因及管理对策的研究第16-21页
        三、已有研究的特点和本研究的立足点第21-22页
    第四节 研究方法第22-24页
        一、文献法第22页
        二、调查法第22-24页
第二章 云南铜业高级技工学校后进生的现状调查分析第24-49页
    第一节 云南铜业高级技工学校的基本情况简介第24-26页
        一、云南铜业高级技工学校简介第24页
        二、云南铜业高级技工学校的办学特点第24-25页
        三、云南铜业高级技工学校面临的困难第25-26页
    第二节 云南铜业高级技工学校后进生现状调查设计第26-28页
        一、调查目的第26-27页
        二、问卷设计第27页
        三、调查对象第27页
        四、组织调查和对调查资料进行整理第27-28页
    第三节 云南铜业高级技工学校后进生的现状分析第28-39页
        一、技工学校后进生基本情况的调查第28-29页
        二、技工学校后进生身份认同的现状第29-32页
        三、技工学校后进生学习习惯现状第32-33页
        四、技工学校后进生行为习惯现状第33-34页
        五、技工学校后进生其他情况现状第34-38页
        六、访谈结果(包括访谈教师、学生)第38-39页
    第四节 云南铜业高级技工学校后进生存在的主要问题及成因分析第39-49页
        一、技工学校后进生存在的主要问题第39-41页
        二、技工学校后进生的成因分析第41-49页
第三章 云南铜业高级技工学校后进生的管理对策建议第49-62页
    第一节 端正对技校生的认识,营造良好身份认同氛围第49-52页
        一、社会要完善制度,为技校生搭建广阔的发展空间第49-50页
        二、学校要营造尊重技能人才的良好氛围第50-51页
        三、教师要从心底认可技校后进生,做好教育引导工作第51页
        四、家庭送子女就读技校的观念需要更新第51-52页
    第二节 帮助技校生确立目标激发学习动力第52-53页
        一、家长的言传身教帮助技校生确立总目标第52-53页
        二、学校帮助技校生确定循序渐进的目标第53页
        三、教师督促帮助技校生完成学期目标第53页
    第三节 多方配合管理形成合力,促进技校后进生健康成长第53-62页
        一、政校合作,提升办学实力第54-58页
        二、师生配合,营造良好的教育氛围第58-60页
        三、家校合作,同步教育第60-62页
结束语第62-63页
参考文献第63-65页
附录A 问卷调查第65-69页
附录B 访谈提纲第69-70页
附录C 访谈实录(含对教师、学生的访谈)第70-79页
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果第79-80页
致谢第80页

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