首页--经济论文--工业经济论文--中国工业经济论文--工业部门经济论文

龙煤集团分流职工安置政府行为研究

摘要第6-7页
abstract第7-8页
第1章 绪论第12-19页
    1.1 研究背景、目的和意义第12-13页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究的目的及意义第13页
    1.2 国内外相关研究现状第13-17页
        1.2.1 国外相关研究现状第13-15页
        1.2.2 国内相关研究现状第15-17页
    1.3 论文研究思路、研究内容和研究方法第17-18页
        1.3.1 研究思路第17页
        1.3.2 研究内容第17-18页
        1.3.3 研究方法第18页
    1.4 论文创新之处第18-19页
第2章 龙煤集团职工分流安置政府行为现状第19-29页
    2.1 政府行为的概念及性质第19-20页
        2.1.1 政府行为的概念第19页
        2.1.2 政府行为的性质第19-20页
    2.2 企业职工分流中政府行为界定第20-21页
        2.2.1 企业职工分流中政府的领导行为第20页
        2.2.2 企业职工分流中政府的服务行为第20-21页
        2.2.3 企业职工分流中政府的监督行为第21页
    2.3 龙煤集团分流职工安置政府行为第21-23页
        2.3.1 龙煤集团分流职工安置中政府的领导行为第21-23页
        2.3.2 龙煤集团分流职工安置中政府的服务行为第23页
        2.3.3 龙煤集团分流职工安置中政府的监督行为第23页
    2.4 龙煤集团职工分流安置过程及结果第23-28页
        2.4.1 第一批组织化分流人员安置过程及结果第23-25页
        2.4.2 第二批组织化分流人员安置过程及结果第25-27页
        2.4.3 两次分流人员“分批安置情况表”和“安置去向情况表”第27-28页
    2.5 本章小结第28-29页
第3章 两次分流安置中存在的问题和原因分析第29-34页
    3.1 两次分流安置过程中存在的问题分析第29-31页
        3.1.1 分流安置人员角色转变困难第29页
        3.1.2 政策扶持与现实困境第29-30页
        3.1.3 岗位挖掘和分流人员匹配度不高第30页
        3.1.4 人员错配现象依然存在第30-31页
    3.2 两次分流安置过程中问题产生的原因分析第31-33页
        3.2.1 分流安置工作的受产业环境影响第31页
        3.2.2 龙煤集团仍未根本实现脱困发展第31-32页
        3.2.3 政府行为的定位不清晰第32页
        3.2.4 政府行为的实时改进不及时第32-33页
    3.3 本章小结第33-34页
第4章 后续安置工作政府行为方案设计第34-41页
    4.1 方案设计的原则第34页
    4.2 总体方案设计第34-36页
        4.2.1 方案的目标第34-35页
        4.2.2 总体方案的构建第35-36页
    4.3 方案的执行流程第36-38页
    4.4 方案实施的政府行为第38-40页
        4.4.1 加强信息要素流通第38页
        4.4.2 优化职工安置方案第38-39页
        4.4.3 加大财政支持力度第39页
        4.4.4 大力营造优良就业环境第39-40页
    4.5 本章小结第40-41页
第5章 做好后续分流安置工作的保障措施第41-45页
    5.1 要做好制度分类安排工作第41-42页
        5.1.1 强化制度跟踪保障第41页
        5.1.2 做好专门制度保障第41-42页
    5.2 要做好宣传引导公开工作第42页
        5.2.1 加大典型案例宣传力度第42页
        5.2.2 大力宣讲就业政策信息第42页
    5.3 要做好化解风险稳定工作第42-43页
        5.3.1 做好潜在风险防控工作第42-43页
        5.3.2 化解已发生安置危机第43页
    5.4 要建立有效的评估机制第43-44页
        5.4.1 强调政府行为评估第43页
        5.4.2 注重安置方案合理性评估第43-44页
    5.5 加强政策回应性建设第44页
        5.5.1 坚持回应安置职工诉求第44页
        5.5.2 确保回应机制发挥促进安置作用第44页
    5.6 本章小结第44-45页
结论第45-46页
参考文献第46-50页
致谢第50-51页
个人简历第51页

论文共51页,点击 下载论文
上一篇:资源配置模式对战略联盟协同创新的影响及导向作用研究
下一篇:基于中国传统文化的民营企业培训管理体系研究