| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第13-29页 |
| 1.1 研究的背景、目的及意义 | 第13-16页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第14-15页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第16-24页 |
| 1.2.1 资源配置模式研究现状 | 第16-17页 |
| 1.2.2 资源配置模式的影响要素研究现状 | 第17-19页 |
| 1.2.3 资源配置模式对联盟协同创新影响的研究现状 | 第19-21页 |
| 1.2.4 资源配置模式的导向作用研究现状 | 第21-23页 |
| 1.2.5 国内外研究现状评述 | 第23-24页 |
| 1.3 研究内容及研究方法 | 第24-27页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第24-27页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第27页 |
| 1.4 论文的创新之处 | 第27-29页 |
| 第2章 相关概念辨析 | 第29-43页 |
| 2.1 资源配置模式理论分析 | 第29-37页 |
| 2.1.1 资源的概念与特点 | 第29-31页 |
| 2.1.2 资源配置的定义 | 第31页 |
| 2.1.3 资源配置模式的内涵 | 第31-37页 |
| 2.2 战略联盟协同创新理论分析 | 第37-40页 |
| 2.2.1 战略联盟的概念 | 第37-38页 |
| 2.2.2 战略联盟协同创新的内涵 | 第38-40页 |
| 2.3 组织沟通理论分析 | 第40-42页 |
| 2.3.1 组织沟通的定义 | 第40-41页 |
| 2.3.2 组织沟通的作用 | 第41-42页 |
| 2.4 本章小结 | 第42-43页 |
| 第3章 基于创新要素的资源配置模式对战略联盟协同创新的影响 | 第43-96页 |
| 3.1 研究假设的提出 | 第43-56页 |
| 3.1.1 联盟创新要素对联盟协同创新的影响 | 第43-46页 |
| 3.1.2 联盟创新要素与资源配置模式 | 第46-50页 |
| 3.1.3 资源配置模式对联盟协同创新的影响 | 第50页 |
| 3.1.4 资源配置模式的中介作用 | 第50-53页 |
| 3.1.5 组织沟通的调节作用 | 第53-55页 |
| 3.1.6 被调节的中介效应 | 第55-56页 |
| 3.2 概念模型的构建 | 第56页 |
| 3.3 问卷设计与变量测量 | 第56-63页 |
| 3.3.1 问卷设计 | 第56-57页 |
| 3.3.2 变量测量 | 第57-63页 |
| 3.4 问卷分析与实证检验 | 第63-89页 |
| 3.4.1 数据收集与样本描述 | 第63-64页 |
| 3.4.2 同源偏差检验 | 第64页 |
| 3.4.3 效度及信度检验 | 第64-72页 |
| 3.4.4 相关性分析 | 第72-73页 |
| 3.4.5 回归分析 | 第73-89页 |
| 3.5 结果分析 | 第89-95页 |
| 3.6 本章小结 | 第95-96页 |
| 第4章 资源配置模式对战略联盟协同创新的导向作用 | 第96-113页 |
| 4.1 基于协同创新的企业联盟意图识别 | 第96-97页 |
| 4.2 基于知识流动理论的资源配置模式划分 | 第97-99页 |
| 4.2.1 随机导向型资源配置模式 | 第98页 |
| 4.2.2 合作导向型资源配置模式 | 第98页 |
| 4.2.3 关系导向型资源配置模式 | 第98-99页 |
| 4.2.4 知识嵌入型资源配置模式 | 第99页 |
| 4.3 基于演化博弈理论的资源配置模式导向作用模型构建 | 第99-102页 |
| 4.3.1 演化博弈理论 | 第99-100页 |
| 4.3.2 基本假设 | 第100-101页 |
| 4.3.3 模型构建 | 第101-102页 |
| 4.4 基于演化博弈理论的资源配置模式导向作用分析与仿真 | 第102-112页 |
| 4.4.1 稳定性分析 | 第102-105页 |
| 4.4.2 仿真结果讨论 | 第105-112页 |
| 4.5 本章小结 | 第112-113页 |
| 第5章 促进战略联盟协同创新发展的对策建议 | 第113-119页 |
| 5.1 全面提升战略联盟协同创新产出 | 第113-115页 |
| 5.1.1 提高资源配置模式的柔性 | 第113-114页 |
| 5.1.2 完善联盟知识管理体制 | 第114页 |
| 5.1.3 激发联盟协同创新意愿 | 第114-115页 |
| 5.2 调整企业资源配置模式机制设计 | 第115-117页 |
| 5.2.1 融合各创新要素的作用关系 | 第115-116页 |
| 5.2.2 遵循联盟企业总体创新目标 | 第116-117页 |
| 5.3 优化企业创新发展策略制定 | 第117-118页 |
| 5.3.1 明确企业自身资源配置偏好 | 第117页 |
| 5.3.2 提升联盟伙伴间关系紧密度 | 第117-118页 |
| 5.4 本章小结 | 第118-119页 |
| 结论 | 第119-122页 |
| 参考文献 | 第122-138页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第138-139页 |
| 致谢 | 第139-140页 |
| 附录 | 第140-144页 |
