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XY银行大庆分行网点转型研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第1章 绪论第10-15页
    1.1 选题的背景及意义第10-11页
        1.1.1 选题背景第10页
        1.1.2 研究目的及研究意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-13页
        1.2.1 国外研究现状第11-12页
        1.2.2 国内研究现状第12-13页
        1.2.3 国内外研究评价第13页
    1.3 研究内容、方法与研究框架第13-15页
        1.3.1 研究内容第13-14页
        1.3.2 研究方法第14页
        1.3.3 研究框架第14-15页
第2章 商业银行网点转型理论基础第15-19页
    2.1 网点转型的概念及内容第15页
        2.1.1 网点转型的概念第15页
        2.1.2 网点转型的内容第15页
    2.2 网点转型相关理论第15-18页
        2.2.1 6S管理理论第15-16页
        2.2.2 新网点主义第16页
        2.2.3 二八定律第16-17页
        2.2.4 服务利润链理论第17页
        2.2.5 科特勒营销管理理论第17-18页
    2.3 本章小结第18-19页
第3章 XY银行大庆分行网点现状及转型原因分析第19-33页
    3.1 大庆分行简介第19页
    3.2 大庆分行网点情况第19-26页
        3.2.1 网点建设情况第19-20页
        3.2.2 人力资源情况第20-22页
        3.2.3 客户发展情况第22-25页
        3.2.4 网点产能情况第25-26页
    3.3 大庆分行网点存在的问题第26-30页
        3.3.1 网点分区不够合理第26-27页
        3.3.2 业务办理效率较低第27-28页
        3.3.3 人力配置结构不够合理第28页
        3.3.4 网点营销能力弱第28-29页
        3.3.5 服务质量有待提高第29页
        3.3.6 网点环境有待改善第29-30页
    3.4 大庆分行网点转型的原因分析第30-32页
        3.4.1 网点转型的外部原因第30-31页
        3.4.2 网点转型的内部原因第31-32页
    3.5 本章小结第32-33页
第4章 XY银行大庆分行网点转型方案第33-54页
    4.1 大庆分行网点转型的目标及原则第33-34页
        4.1.1 大庆分行网点转型的目标第33页
        4.1.2 大庆分行网点转型的原则第33-34页
    4.2 网点布局转型第34-36页
        4.2.1 优化网点功能分区第34-35页
        4.2.2 优化网点营销环境第35-36页
    4.3 网点业务转型第36-40页
        4.3.1 优化柜面业务操作流程第36-37页
        4.3.2 优化厅堂营销工作流程第37-39页
        4.3.3 提高网点智能化水平第39-40页
    4.4 网点人员管理转型第40-49页
        4.4.1 重新设计岗位结构第40-43页
        4.4.2 优化岗位职责第43-45页
        4.4.3 优化绩效考核机制第45-48页
        4.4.4 加强员工业务培训第48-49页
    4.5 网点服务转型第49-53页
        4.5.1 提高服务意识第49页
        4.5.2 制定标准化服务规范第49-50页
        4.5.3 实行差异化服务第50-51页
        4.5.4 加强服务检查督导第51-53页
    4.6 本章小结第53-54页
第5章 XY银行大庆分行网点转型推进程序及保障措施第54-58页
    5.1 大庆分行网点转型推进程序第54-55页
    5.2 大庆分行网点转型保障措施第55-57页
        5.2.1 组织保障第55页
        5.2.2 人力保障第55页
        5.2.3 服务保障第55-56页
        5.2.4 制度保障第56页
        5.2.5 文化建设保障第56-57页
    5.3 本章小结第57-58页
结论第58-59页
参考文献第59-61页
个人简介第61-62页
致谢第62-63页

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