管理者能力与企业避税行为研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 选题意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究路径 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13页 |
| 1.5 研究贡献 | 第13-15页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第15-26页 |
| 2.1 相关概念的界定 | 第15页 |
| 2.2 理论基础 | 第15-17页 |
| 2.2.1 委托—代理理论 | 第15-16页 |
| 2.2.2 声誉理论 | 第16页 |
| 2.2.3 高层阶梯理论 | 第16-17页 |
| 2.2.4 系统管理理论 | 第17页 |
| 2.3 文献综述 | 第17-26页 |
| 2.3.1 管理者能力 | 第17-20页 |
| 2.3.2 避税行为与避税路径研究 | 第20-23页 |
| 2.3.3 管理者能力与避税行为 | 第23-24页 |
| 2.3.4 文献评述 | 第24-26页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第26-29页 |
| 3.1 管理者能力对避税行为的影响 | 第26-27页 |
| 3.2 管理者能力影响避税的路径分析 | 第27-29页 |
| 第4章 实证设计 | 第29-35页 |
| 4.1 主要变量的度量 | 第29-31页 |
| 4.1.1 公司避税的程度(BTD) | 第29-30页 |
| 4.1.2 管理者能力(MAS) | 第30-31页 |
| 4.2 实证模型 | 第31-34页 |
| 4.3 样本选择 | 第34-35页 |
| 第5章 实证检验与结果分析 | 第35-50页 |
| 5.1 管理者能力衡量的实证分析 | 第35-37页 |
| 5.2 管理者能力与避税程度的实证分析 | 第37-41页 |
| 5.2.1 描述性统计分析 | 第37-38页 |
| 5.2.2 相关性分析 | 第38-39页 |
| 5.2.3 回归分析 | 第39-40页 |
| 5.2.4 双重差分法—DID分析 | 第40-41页 |
| 5.3 管理者避税路径的分析 | 第41-45页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第45-49页 |
| 5.4.1 分年度回归 | 第45-46页 |
| 5.4.2 替换因变量 | 第46-48页 |
| 5.4.3 滞后期检验 | 第48-49页 |
| 5.5 小结 | 第49-50页 |
| 第6章 研究结论与意义 | 第50-54页 |
| 6.1 研究结论和建议政策 | 第50-52页 |
| 6.1.1 研究结论 | 第50-51页 |
| 6.1.2 政策建议 | 第51-52页 |
| 6.2 研究局限和展望 | 第52-54页 |
| 6.2.1 研究局限 | 第52页 |
| 6.2.2 研究展望 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附录 | 第60-61页 |
| 详细摘要 | 第61-64页 |
