| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 第1章 引言 | 第6-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第6-7页 |
| 1.2 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第7页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第7-8页 |
| 1.3 文献综述 | 第8-11页 |
| 1.3.1 国外研究动态 | 第8-10页 |
| 1.3.2 国内研究动态 | 第10-11页 |
| 1.4 主要研究内容及其创新点 | 第11-12页 |
| 1.5 主要研究方法 | 第12-14页 |
| 第2章 企业社会责任政府规制概述 | 第14-27页 |
| 2.1 企业社会责任 | 第14-17页 |
| 2.1.1 企业社会责任的含义 | 第14-15页 |
| 2.1.2 企业社会责任政府规制的含义 | 第15-17页 |
| 2.2 企业社会责任政府规制的理论基础 | 第17-19页 |
| 2.2.1 公共利益理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 委托—代理理论 | 第18页 |
| 2.2.3 成本效益理论 | 第18-19页 |
| 2.3 企业社会责任政府规制的必要性 | 第19-22页 |
| 2.3.1 市场信息不对称要求政府规制 | 第19-20页 |
| 2.3.2 经济的外部性要求政府规制 | 第20-21页 |
| 2.3.3 公共权力的委托－代理机制要求政府规制 | 第21-22页 |
| 2.4 国外企业社会责任政府规制的做法 | 第22-27页 |
| 2.4.1 通过制定规则推动企业履行社会责任 | 第22-24页 |
| 2.4.2 通过激励手段引导企业履行社会责任 | 第24页 |
| 2.4.3 通过过程监督鞭策企业履行社会责任 | 第24-25页 |
| 2.4.4 国外企业社会责任政府规制的经验借鉴 | 第25-27页 |
| 第3章 我国企业社会责任政府规制的现状和问题 | 第27-35页 |
| 3.1 我国企业社会责任政府规制的现状 | 第27-30页 |
| 3.1.1 建立具有中国特色的企业社会责任标准体系 | 第27页 |
| 3.1.2 制定企业社会责任行动计划 | 第27-28页 |
| 3.1.3 建立企业社会责任推广服务机构 | 第28-29页 |
| 3.1.4 我国企业社会责任进行发展的新常态 | 第29-30页 |
| 3.2 我国企业社会责任政府规制的问题分析 | 第30-35页 |
| 3.2.1 企业社会责任政府规制碎片化 | 第30-31页 |
| 3.2.2 对企业社会责任规制不足或规制过度 | 第31-33页 |
| 3.2.3 企业社会责任应急管理规制机制不健全 | 第33-35页 |
| 第4章 完善企业社会责任政府规制对策建议 | 第35-45页 |
| 4.1 构建企业社会责任政府规制管理体系 | 第35-38页 |
| 4.1.1 建立一元集中的政府规制主体 | 第35页 |
| 4.1.2 制定企业社会责任规制绩效指标体系 | 第35-37页 |
| 4.1.3 企业社会责任规制的“成本－效益” | 第37-38页 |
| 4.2 企业社会责任规制方式 | 第38-41页 |
| 4.2.1 加强企业社会责任法制建设 | 第38-39页 |
| 4.2.2 建立企业社会责任政策激励机制 | 第39-40页 |
| 4.2.3 建立企业社会责任政府规制多方参与机制 | 第40-41页 |
| 4.3 政府对CSR规制的网格化管理流程 | 第41-45页 |
| 4.3.1 CSR网格化规制系统职能框架 | 第41-43页 |
| 4.3.2 CSR网格化规制平台技术架构 | 第43-45页 |
| 小结 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |