| 学位论文数据集 | 第3-4页 |
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 第一章 就业服务法律制度概述 | 第12-17页 |
| 1.1 就业服务概念界定 | 第12-13页 |
| 1.2 就业服务的特征 | 第13-14页 |
| 1.3 就业服务法律制度的产生与发展 | 第14-15页 |
| 1.4 就业服务法律制度的意义 | 第15-17页 |
| 第二章 中国就业服务法律制度分析 | 第17-24页 |
| 2.1 中国就业服务法律制度下就业服务机构建设现状 | 第17-19页 |
| 2.1.1 就业服务机构的设置 | 第17-18页 |
| 2.1.2 就业服务机构的职能 | 第18-19页 |
| 2.2 中国就业服务法律规定梳理 | 第19-24页 |
| 2.2.1 中国就业服务法律中职业培训规定 | 第19-22页 |
| 2.2.2 中国就业服务法律中就业援助规定 | 第22-24页 |
| 第三章 美国就业服务法律制度分析 | 第24-32页 |
| 3.1 美国就业服务法律制度下就业服务机构建设现状 | 第24-27页 |
| 3.1.1 就业服务机构的设置 | 第24-26页 |
| 3.1.2 就业服务机构的职能 | 第26-27页 |
| 3.2 美国就业服务法律规定梳理 | 第27-32页 |
| 3.2.1 美国就业服务法律中职业培训规定 | 第27-29页 |
| 3.2.2 美国就业服务法律中就业援助的规定 | 第29-32页 |
| 第四章 中美就业服务法律制度比较 | 第32-37页 |
| 4.1 中美就业服务法律制度下就业服务机构比较 | 第32-34页 |
| 4.1.1 中美就业服务机构设置比较 | 第32-33页 |
| 4.1.2 中美就业服务机构职能比较 | 第33-34页 |
| 4.2 中美就业服务法律比较 | 第34-37页 |
| 4.2.1 中美就业服务法律中职业培训比较 | 第34-35页 |
| 4.2.2 中美就业服务法律中就业援助比较 | 第35-37页 |
| 第五章 中国就业服务法律制度的完善 | 第37-43页 |
| 5.1 完善中国就业服务法律规定下就业服务机构建设 | 第37-39页 |
| 5.1.1 实行就业服务机构的统一管理 | 第37-38页 |
| 5.1.2 “一站式”服务中心建设 | 第38-39页 |
| 5.2 中国就业服务法律中职业培训完善 | 第39-41页 |
| 5.2.1 提高职业培训法律条文的可操作性 | 第39-40页 |
| 5.2.2 确立职业培训经费的来源 | 第40-41页 |
| 5.3 中国就业服务法律中就业援助完善 | 第41-43页 |
| 5.3.1 完善弱势群体岗位援助 | 第41页 |
| 5.3.2 完善失业保险规定 | 第41-42页 |
| 5.3.3 完善就业援助监督 | 第42-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 作者和导师简介 | 第46-47页 |
| 附件 | 第47-48页 |
