| 摘要 | 第7-8页 |
| abstract | 第8-9页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究现状综述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 关于全球价值链下产业升级的国外研究综述 | 第11-14页 |
| 1.2.2 关于全球价值链下产业升级的国内研究综述 | 第14-15页 |
| 1.3 论文的结构安排 | 第15-16页 |
| 1.4 研究方法 | 第16-18页 |
| 2 我国代工企业升级动力机制缺乏现状分析 | 第18-21页 |
| 2.1 内部动力机制缺失 | 第18-20页 |
| 2.1.1 缺乏企业家精神 | 第18-19页 |
| 2.1.2 利益机制缺失 | 第19页 |
| 2.1.3 升级能力缺失 | 第19-20页 |
| 2.2 外部动力机制缺失 | 第20-21页 |
| 2.2.1 外部压力缺失 | 第20页 |
| 2.2.2 升级外部环境制约 | 第20-21页 |
| 3 影响我国代工企业动力的影响因素实证分析 | 第21-42页 |
| 3.1 理论分析与研究假设 | 第21-26页 |
| 3.1.1 理论分析 | 第21-25页 |
| 3.1.2 研究假设 | 第25-26页 |
| 3.2 研究设计 | 第26-40页 |
| 3.2.1 样本选择和问卷设计 | 第26页 |
| 3.2.2 样本预测试 | 第26-40页 |
| 3.3 实证结果分析 | 第40-42页 |
| 4 我国代工企业升级动力机制构建策略 | 第42-48页 |
| 4.1 加强对企业家精神和高级人才的培养 | 第42-43页 |
| 4.2 提高市场营销能力和自主创新能力 | 第43-44页 |
| 4.3 大力促进生产性服务的发展 | 第44-45页 |
| 4.4 增强代工企业升级条件支撑体系建设 | 第45-48页 |
| 5 总结与展望 | 第48-51页 |
| 5.1 结果和讨论 | 第48-49页 |
| 5.2 研究实践的启示 | 第49页 |
| 5.3 研究的创新与不足 | 第49页 |
| 5.4 未来的展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |