| 内容提要 | 第1-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究的意义 | 第11-12页 |
| ·论文的框架安排 | 第12-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-30页 |
| ·组织文化 | 第14-21页 |
| ·中小企业组织文化 | 第21-24页 |
| ·创业导向 | 第24-27页 |
| ·中小企业组织文化与创业导向 | 第27-30页 |
| 第3章 理论框架与假设 | 第30-37页 |
| ·研究模型 | 第30-31页 |
| ·中小企业组织文化灵活性与创业导向 | 第31-32页 |
| ·中小企业组织文化稳定性与创业导向 | 第32-33页 |
| ·中小企业组织文化外向性与创业导向 | 第33-35页 |
| ·中小企业组织文化内向性与创业导向 | 第35-37页 |
| 第4章 研究设计与方法选择 | 第37-42页 |
| ·变量的测量 | 第37-40页 |
| ·问卷的设计 | 第40页 |
| ·数据的收集与整理 | 第40-41页 |
| ·数据分析方法的设计 | 第41-42页 |
| 第5章 数据汇总与分析 | 第42-56页 |
| ·描述性统计分析 | 第42-45页 |
| ·信度与效度检验 | 第45-50页 |
| ·相关分析 | 第50-51页 |
| ·回归分析 | 第51-56页 |
| 第6章 分析与讨论 | 第56-59页 |
| ·中小企业组织文化与创业导向关系的讨论 | 第56-57页 |
| ·中小企业组织文化的灵活性/稳定性与创业导向关系的讨论 | 第57页 |
| ·中小企业组织文化的外向性/内向性与创业导向关系的讨论 | 第57-59页 |
| 第7章 结论与未来研究方向 | 第59-62页 |
| ·研究基本结论 | 第59-60页 |
| ·研究的局限性 | 第60-61页 |
| ·研究的展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-67页 |
| 附录 | 第67-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 论文摘要 | 第72-75页 |
| ABSTRACT | 第75-78页 |