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中小企业组织文化与创业导向的关系研究

内容提要第1-8页
第1章 绪论第8-14页
   ·研究背景第8-10页
   ·问题的提出第10-11页
   ·研究的意义第11-12页
   ·论文的框架安排第12-14页
第2章 文献综述第14-30页
   ·组织文化第14-21页
   ·中小企业组织文化第21-24页
   ·创业导向第24-27页
   ·中小企业组织文化与创业导向第27-30页
第3章 理论框架与假设第30-37页
   ·研究模型第30-31页
   ·中小企业组织文化灵活性与创业导向第31-32页
   ·中小企业组织文化稳定性与创业导向第32-33页
   ·中小企业组织文化外向性与创业导向第33-35页
   ·中小企业组织文化内向性与创业导向第35-37页
第4章 研究设计与方法选择第37-42页
   ·变量的测量第37-40页
   ·问卷的设计第40页
   ·数据的收集与整理第40-41页
   ·数据分析方法的设计第41-42页
第5章 数据汇总与分析第42-56页
   ·描述性统计分析第42-45页
   ·信度与效度检验第45-50页
   ·相关分析第50-51页
   ·回归分析第51-56页
第6章 分析与讨论第56-59页
   ·中小企业组织文化与创业导向关系的讨论第56-57页
   ·中小企业组织文化的灵活性/稳定性与创业导向关系的讨论第57页
   ·中小企业组织文化的外向性/内向性与创业导向关系的讨论第57-59页
第7章 结论与未来研究方向第59-62页
   ·研究基本结论第59-60页
   ·研究的局限性第60-61页
   ·研究的展望第61-62页
参考文献第62-67页
附录第67-71页
致谢第71-72页
论文摘要第72-75页
ABSTRACT第75-78页

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