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教育均衡发展下忻师体教专业扶贫顶岗实习支教的实施效果研究

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
1 前言第9-10页
    1.1 选题背景第9页
        1.1.1 政治背景第9页
        1.1.2 实践背景第9页
    1.2 研究目的第9-10页
    1.3 研究意义第10页
        1.3.1 理论意义第10页
        1.3.2 现实意义第10页
    1.4 研究任务第10页
2 文献综述第10-17页
    2.1 对于国内顶岗实习的研究综述第10-17页
        2.1.1 扶贫顶岗实习支教的由来及概念界定第10-11页
        2.1.2 文献现状与发展趋向第11页
        2.1.3 师范院校顶岗实习模式探索的研究第11-13页
        2.1.4 顶岗实习发展现状的研究第13-15页
        2.1.5 顶岗实习作用与影响的研究第15-16页
        2.1.6 顶岗实习其他方面的研究第16-17页
    2.2 对于国外教育实习的研究综述第17页
3 研究对象与方法第17-20页
    3.1 研究对象第17页
    3.2 研究方法第17-20页
        3.2.1 文献资料法第17-18页
        3.2.2 问卷调查法第18-19页
        3.2.3 访谈法第19页
        3.2.4 数理统计法第19页
        3.2.5 实地考察法第19-20页
    3.3 研究路线第20页
4 研究结果与讨论第20-50页
    4.1 扶贫顶岗实习支教的理论基础第20-22页
        4.1.1 扶贫顶岗实习支教的社会学基础第20-21页
        4.1.2 扶贫顶岗实习支教的经济学基础第21页
        4.1.3 扶贫顶岗实习支教的教育学基础第21-22页
    4.2 忻师体教专业扶贫顶岗实习支教前的准备工作分析第22-25页
        4.2.1 组织准备工作第22-24页
        4.2.2 岗前培训准备工作第24-25页
        4.2.3 小结第25页
    4.3 忻师体教专业扶贫顶岗实习支教的实施效果分析第25-48页
        4.3.1 对支教学校体育工作产生的效果第25-32页
        4.3.2 对体教专业支教生产生的效果第32-48页
    4.4 忻师体教专业扶贫顶岗实习支教实施中存在的问题第48-49页
        4.4.1 忻师与地方教育行政部门需进一步明确责任分工第48页
        4.4.2 忻师与支教学校还需平衡师资供求关系第48页
        4.4.3 扶贫顶岗实习支教制度有待完善第48页
        4.4.4 岗前培训课程设置还需调整第48-49页
        4.4.5 体教专业支教生的教师素养需进一步提高第49页
        4.4.6 体教专业支教生与双方指导教师的沟通渠道单一第49页
    4.5 扶贫顶岗实习支教实施效果的改善措施第49-50页
        4.5.1 细化职责任务,责任到人第49页
        4.5.2 加强忻师与支教学校的实时沟通第49页
        4.5.3 建立健全扶贫顶岗实习支教制度第49-50页
        4.5.4 进行模块化的岗前课程培训第50页
        4.5.5 发展支教生创新与学习能力第50页
        4.5.6 开拓与双方指导教师的多渠道交流第50页
5 结论与建议第50-52页
    5.1 结论第50-51页
    5.2 建议第51-52页
参考文献第52-54页
致谢第54-55页
附件第55-63页
    附件一第55-57页
    附件二第57-59页
    附件三第59-61页
    附件四第61-63页
    附件五第63页

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