员工持股比例、覆盖范围与公司绩效--基于A股上市公司的实证分析
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第9-21页 |
| 第一节 研究背景与研究意义 | 第9-16页 |
| 一、研究背景 | 第9-15页 |
| 二、研究意义 | 第15-16页 |
| 第二节 研究内容与框架 | 第16-18页 |
| 第三节 创新与不足 | 第18-21页 |
| 一、本文的创新 | 第18-19页 |
| 二、本文的不足 | 第19-21页 |
| 第二章 文献综述 | 第21-26页 |
| 第一节 国外研究文献综述 | 第21-23页 |
| 第二节 国内研究文献综述 | 第23-26页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第26-34页 |
| 第一节 激励理论与员工持股 | 第26-31页 |
| 一、社会比较理论 | 第26-27页 |
| 二、需求层次理论 | 第27-29页 |
| 三、双因素理论 | 第29-30页 |
| 四、期望理论 | 第30页 |
| 五、委托代理理论 | 第30-31页 |
| 第二节 研究假设 | 第31-34页 |
| 第四章 研究设计 | 第34-42页 |
| 第一节 样本选择与数据来源 | 第34-36页 |
| 第二节 变量选择 | 第36-40页 |
| 一、因变量 | 第36-37页 |
| 二、自变量 | 第37-38页 |
| 三、控制变量 | 第38-40页 |
| 第三节 模型构建 | 第40-42页 |
| 第五章 实证检验 | 第42-52页 |
| 第一节 样本描述性统计 | 第42-43页 |
| 第二节 回归分析 | 第43-49页 |
| 一、样本总体的回归分析 | 第43-45页 |
| 二、子样本回归: 大额ESOP和小额ESOP | 第45-47页 |
| 三、子样本回归: 大范围ESOP和小范围ESOP | 第47-49页 |
| 第三节 稳健性检验 | 第49-52页 |
| 第六章 研究结论和相关建议 | 第52-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
