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Z市邮政发展战略研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第1章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究意义第10-11页
    1.3 国内外研究现状述评第11-13页
    1.4 研究的内容和方法第13-14页
    1.5 创新之处第14-15页
第2章 Z 市邮政发展的外部环境分析第15-24页
    2.1 Z 市邮政发展的宏观环境分析第15-19页
        2.1.1 政治和法律环境总体上进一步改善第15-17页
        2.1.2 经济环境更趋优化第17-18页
        2.1.3 社会文化环境不断提升第18页
        2.1.4 技术环境威胁与机遇并存第18-19页
    2.2 Z 市邮政发展的行业竞争分析第19-24页
        2.2.1 面临众多竞争对手的激烈竞争第20-21页
        2.2.2 潜在竞争对手增多第21-22页
        2.2.3 供应商对其发展构成一定的威胁第22页
        2.2.4 顾客对其相关工作的要求增高第22-23页
        2.2.5 业务替代品的替代威胁增大第23-24页
第3章 Z 市邮政发展的内部环境分析第24-34页
    3.1 Z 市邮政的资源分析第24-29页
        3.1.1 组织结构设置不尽合理第24-26页
        3.1.2 人力资源的开发不足第26-27页
        3.1.3 业务收入及财务状况总体较好第27-29页
        3.1.4 品牌资源优势明显第29页
        3.1.5 信息资源丰富第29页
    3.2 Z 市邮政的能力分析第29-34页
        3.2.1 通信能力强大第29-31页
        3.2.2 市场营销能力亟需加强第31-32页
        3.2.3 服务能力与社会的需求存在差距第32-34页
第4章 Z 市邮政发展战略的选择第34-41页
    4.1 Z 市邮政 SWOT 综合分析第34-35页
    4.2 Z 市邮政发展的指导思想和目标定位第35-36页
        4.2.1 Z 市邮政发展的指导思想第35-36页
        4.2.2 Z 市邮政发展的战略目标第36页
        4.2.3 Z 市邮政的市场定位第36页
    4.3 Z 市邮政发展战略的选择第36-41页
        4.3.1 契合企业发展实际的稳定型战略第36-37页
        4.3.2 寄递类业务发展的成本领先战略第37-38页
        4.3.3 集邮、金融类业务发展的差异化战略第38-39页
        4.3.4 有效管控企业的财务战略第39页
        4.3.5 适应市场竞争的市场营销战略第39-40页
        4.3.6 利于企业形成持续竞争优势的人力资源战略第40-41页
第5章 Z 市邮政发展战略的实施第41-55页
    5.1 强化财务的管控和网络、平台的支撑第41-43页
        5.1.1 财务管控的强化第41-42页
        5.1.2 网络和平台支撑能力的提高第42-43页
    5.2 增强人力资源的开发管理,创建学习型企业第43-45页
        5.2.1 人力资源的开发管理第43-44页
        5.2.2 学习型企业的创建第44-45页
    5.3 加强营销体系和服务体系的建设第45-47页
        5.3.1 营销体系的建设第45-46页
        5.3.2 服务体系的建设第46-47页
    5.4 加快业务发展转型升级,增强企业持续发展动力第47-52页
        5.4.1 以“三个抓手”为杠杆,推动代理金融转型升级第47-48页
        5.4.2 以“四类项目”为指导,推进寄递业务转型升级第48-50页
        5.4.3 以“结构调整”为中心,推动报刊发行转型升级第50-51页
        5.4.4 以“渠道整合”为重心,推进电子商务转型升级第51-52页
        5.4.5 以“效益优先”为核心,推动集邮业务转型升级第52页
    5.5 “转方式、调结构”,加强与地方经济发展的融合第52-55页
        5.5.1 发展方式的转变和业务结构的调整第52-53页
        5.5.2 与地方经济发展的融合第53-55页
第6章 结论与展望第55-56页
    6.1 结论第55页
    6.2 进一步工作的方向第55-56页
致谢第56-57页
参考文献第57-58页

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