| 摘要 | 第6-9页 |
| Abstract | 第9-12页 |
| 绪论 | 第16-24页 |
| (一) 研究背景与意义 | 第16-18页 |
| 1. 研究背景 | 第16-17页 |
| 2. 研究意义 | 第17-18页 |
| (二) 文献综述 | 第18-23页 |
| 1. 国内相关研究现状概述 | 第18-21页 |
| 2. 国外相关理论研究综述 | 第21-22页 |
| 3. 研究现状的评述 | 第22-23页 |
| (三) 研究目标与内容 | 第23-24页 |
| 1. 研究目标 | 第23-24页 |
| 2. 研究内容 | 第24页 |
| 3. 研究方法 | 第24页 |
| 一、蒙古族企业发展概况 | 第24-33页 |
| (一) 蒙古族企业发展的状况 | 第25-28页 |
| 1. 蒙古族企业发展的历史轨迹 | 第25-27页 |
| 2. 当下蒙古族企业发展的若干特点 | 第27-28页 |
| (二) 蒙古族企业的特质 | 第28-31页 |
| 1. 本文对“蒙古族企业”的概念厘定 | 第28-29页 |
| 2. 蒙古族文化的基本内涵与特性 | 第29页 |
| 3. 发端于蒙古族文化特性的蒙古族企业若干特征 | 第29-31页 |
| (三) 蒙古族企业现代化转型中价值观塑造的必要性 | 第31-33页 |
| 1. 有利于推进蒙古族企业向现代企业转型 | 第31-32页 |
| 2. 有利于强化蒙古族企业与其他企业保持良性沟通 | 第32页 |
| 3. 有利于彰显蒙古族企业的民族特色 | 第32页 |
| 4. 有利于蒙古族企业的可持续发展 | 第32-33页 |
| 二、蒙古族企业价值观的内核 | 第33-50页 |
| (一) 企业价值观是企业文化的本质与核心 | 第33-39页 |
| 1. 企业文化的构成要素 | 第33-35页 |
| 2. 企业价值观的功用 | 第35-37页 |
| 3. 企业价值观的塑造原则 | 第37-39页 |
| (二) 蒙古族企业价值观的核心内容 | 第39-47页 |
| 1. 基于“朴素正义”民族性格的诚信经营 | 第42-43页 |
| 2. 基于“慈悲利他”宗教观念的社会责任感 | 第43-45页 |
| 3. 基于“人文精神”哲学思想的人文关怀 | 第45-46页 |
| 4. 基于“和善热诚”自然禀性的产品服务质量 | 第46页 |
| 5. 基于“民族传统”文化特性的品牌意识 | 第46-47页 |
| (三) 影响蒙古族企业价值观形成的若干因素 | 第47-50页 |
| 1. 草原文化是蒙古族企业价值观形成的土壤 | 第47-48页 |
| 2. 蒙古族文化是蒙古族企业价值观形成的基因 | 第48-49页 |
| 3. 社会转型是蒙古族企业价值观形成的背景 | 第49-50页 |
| 三、蒙古族企业现代化转型中企业价值观塑造的主要问题 | 第50-56页 |
| (一) 蒙古族企业价值观塑造中呈现的问题 | 第51-55页 |
| 1. 内容雷同、空洞无物 | 第51页 |
| 2. 企业价值观体系构建不完善 | 第51-52页 |
| 3. 价值观确立缺乏周密的论证 | 第52-53页 |
| 4. 企业价值观宣传推广成效不足 | 第53-54页 |
| 5. 价值观确立与落实缺乏制度保障 | 第54页 |
| 6. 缺乏民族特性 | 第54-55页 |
| (二) 蒙古族企业价值观塑造过程中问题的归因分析 | 第55-56页 |
| 1. 我国企业价值观建设整体水平不高,客观上制约了蒙古族企业价值观的塑造 | 第55页 |
| 2. 地处边陲地区,对企业价值观及其建构认识不足 | 第55页 |
| 3. 内部管理层普遍缺乏现代管理知识,影响了企业价值观塑造 | 第55-56页 |
| 4. 企业发展历史短,在企业价值观建设上缺乏历史积淀与传承 | 第56页 |
| 5. 民族文化的差异,也影响了蒙古族企业价值观的宣传与推广 | 第56页 |
| 四、现代化转型中蒙古族企业价值观塑造的基本策略 | 第56-68页 |
| (一) 蒙古族企业价值观塑造的基本目标 | 第57-58页 |
| 1. 立足现实,建构优质企业价值观 | 第57页 |
| 2. 与时俱进,调整优化企业价值观 | 第57-58页 |
| 3. 上下互动,培育造就共同价值观 | 第58页 |
| 4. 宣传推广,对外扩张企业价值观 | 第58页 |
| (二) 蒙古族企业价值观塑造的基本原则 | 第58-61页 |
| 1. 立足传统,彰显特色的原则 | 第58-59页 |
| 2. 借鉴与吸收的原则 | 第59-60页 |
| 3. 追求利润与社会价值目标统一的原则 | 第60页 |
| 4. 区别对待,分类指导的原则 | 第60-61页 |
| 5. 广泛渗透,凝聚共识的原则 | 第61页 |
| (三) 蒙古族企业价值观塑造的基本途径 | 第61-62页 |
| 1. 领导率先垂范,发挥引领作用 | 第61页 |
| 2. 完善规章制度,履行保障职能 | 第61-62页 |
| 3. 优化运行机制,实现综合效能 | 第62页 |
| (四) 蒙古族企业价值观塑造的基本方法 | 第62-68页 |
| 1. 运用头脑风暴法,建构企业价值观体系 | 第62-64页 |
| 2. 运用现代传播方法,推介企业价值观 | 第64-65页 |
| 3. 运用企业诊断方法,优化企业价值观结构 | 第65-66页 |
| 4. 运用榜样示范方法,提高企业价值观示范效应 | 第66-67页 |
| 5. 运用环境熏陶方法,形成企业价值观塑造的良好氛围 | 第67-68页 |
| 结束语 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 附录 | 第72-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
