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江西省创新创业政策实施效果研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 绪论第8-13页
    1.1 问题的提出及研究意义第8-9页
        1.1.1 问题的提出第8-9页
    1.2 国内外“双创”政策第9-10页
        1.2.1 我国“双创”政策颁布总格局第9页
        1.2.2 鼓励科技人员“双创”的国内政策创新第9-10页
    1.3 推进科技成果转移转化的国外政策创新第10-11页
        1.3.1 国外针对科技成果转移转化的政策概览第10页
        1.3.2 创新战略和专项计划第10-11页
    1.4 研究内容、创新点与研究方法第11-13页
        1.4.1 研究的主要内容第11页
        1.4.2 拟解决的关键问题与创新点第11-12页
        1.4.3 研究方法第12-13页
2 江西省科技人员“双创”背景概况第13-22页
    2.1 江西省鼓励科技人员“双创”核心政策第13页
    2.2 江西省“双创”支撑平台第13-15页
        2.2.1 科技创新平台与载体建设第13-15页
        2.2.2 众创空间建设第15页
    2.3 江西省科技人员“双创”要素第15-20页
        2.3.1 可转化的科研成果要素第15-19页
        2.3.3 “双创”需要的人才要素第19-20页
    2.4 小结第20-22页
3 江西省科技人员“双创”政策执行成效分析第22-27页
    3.1 试点单位情况第22-23页
    3.2 科技成果转移转化情况第23-24页
    3.3 成果转化收益分配情况第24-25页
    3.4 离岗和在岗创业情况第25页
    3.5 小结第25-27页
4 江西省科技人员“双创”政策推广面临的问题分析第27-35页
    4.1 科技人员及科研单位对试点政策的认知调研第27-29页
        4.1.1 调研总体概况第27页
        4.1.2 “双创”投入意愿第27-28页
        4.1.3 “双创”政策评价第28-29页
    4.2 基础性制度变革跟进仍然不足第29-31页
    4.3 没充分重视科研成果和科研转化本身的规律第31-32页
        4.3.1 忽视了科技成果转化为生产力需要的时间过程第31-32页
        4.3.2 不能转化和可转化科研成果有相辅相成的一面第32页
        4.3.3 成果转化和创业依托科研团队形式明显优于个人第32页
    4.4 其他人文社会环境因素第32-34页
    4.5 小结第34-35页
5 推进江西省科技人员“双创”政策实施建议思考第35-42页
    5.1 厘清、理顺政策本身与政策执行的内在逻辑第35页
        5.1.1 明确解决政策冲突的普适原则第35页
        5.1.2 延伸政策及贯穿配套政策之间的衔接第35页
    5.2 引导更多的科研成果进入产业化轨道第35-38页
        5.2.1 助力科技成果转化和携成果创业者成功创业第35-36页
        5.2.2 从源头重市场意识以打击虚假科技成果第36页
        5.2.3 基础科研建设同样不容忽视第36-37页
        5.2.4 在成果中试阶段政府要承担的角色第37页
        5.2.5 继续落实产业链和创新链的载体建设第37-38页
    5.3 探寻新兴模式,疏导要素获取渠道第38-40页
        5.3.1 倡导科研团队式创业模式的探索第38页
        5.3.2 做好资本要素沟通和交流对接第38页
        5.3.3 做好技术要素沟通和交流对接第38-39页
        5.3.4 扶持新产品与市场的对接第39页
        5.3.5 培育和对接科技需求的企业主体第39-40页
        5.3.6 设立专门事务部门来承载各环节衔接难题第40页
    5.4 其他人文社会环境不断优化的几点建议第40-42页
        5.4.1 破局科技人员“官本位”的传统第40页
        5.4.2 规避“不求有功但求无过”作风第40页
        5.4.3 有效协调各主体利益冲突第40-42页
参考文献第42-45页
附录一 《江西省鼓励科技人员创新创业若干规定》简称“赣十条”第45-49页
附录二 “赣十条”绩效调查问卷统计结果第49-54页
致谢第54-55页

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