| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-14页 |
| 1.2.2 我国企业绩效管理研究的进展 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容、方法和技术路线 | 第15-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 2 浠水神光牧业有限公司绩效考核现状调查 | 第18-32页 |
| 2.1 公司发展历史及现状 | 第18-20页 |
| 2.1.1 浠水神光牧业有限公司业务状况简介 | 第18-19页 |
| 2.1.2 人员结构与组织结构 | 第19-20页 |
| 2.2 绩效考核现状调查的方法 | 第20-21页 |
| 2.2.1 文案调查 | 第20-21页 |
| 2.2.2 访谈调查 | 第21页 |
| 2.2.3 问卷调查 | 第21页 |
| 2.3 当前绩效管理存在的主要问题及原因分析 | 第21-32页 |
| 2.3.1 绩效管理目的的主要问题及原因分析 | 第21-23页 |
| 2.3.2 绩效考核指标的主要问题及原因分析 | 第23-26页 |
| 2.3.3 绩效考核流程的主要问题及原因分析 | 第26-28页 |
| 2.3.4 绩效考核制度的主要问题及原因分析 | 第28-30页 |
| 2.3.5 考核周期设置及结果运用的主要问题及原因分析 | 第30-32页 |
| 3 浠水神光牧业有限公司新绩效体系的设计 | 第32-58页 |
| 3.1 绩效管理目的的设定 | 第32-35页 |
| 3.2 绩效考核指标的设计 | 第35-52页 |
| 3.3 绩效管理流程的完善 | 第52-54页 |
| 3.4 绩效考核制度的建立 | 第54-56页 |
| 3.5 考核周期与考核人员的设定 | 第56-58页 |
| 4 结论与展望 | 第58-61页 |
| 4.1 结论 | 第58页 |
| 4.2 展望 | 第58-60页 |
| 4.3 研究不足及后续研究方向 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录 | 第65-74页 |
| 附录 1 硕士研究生学习阶段发表论文 | 第65-66页 |
| 附录 2 浠水神光牧业有限公司绩效考核现状调查问卷 | 第66-72页 |
| 附录 3 浠水神光牧业有限公司生产员工绩效考核方案 | 第72-74页 |
| 附录 4 浠水神光牧业有限公司生产管理人员绩效考核方案 | 第74页 |
