A核电企业公司治理及其优化方案研究
| 中文摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 中文文摘 | 第4-10页 |
| 绪论 | 第10-18页 |
| 第一节 研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 一、研究背景 | 第10页 |
| 二、研究意义 | 第10-11页 |
| 第二节 相关研究综述 | 第11-14页 |
| 一、关于公司治理的研究 | 第11-12页 |
| 二、关于国有公司治理的研究 | 第12-13页 |
| 三、关于核电公司治理的研究 | 第13-14页 |
| 第三节 研究思路及方法 | 第14-15页 |
| 一、研究思路 | 第14-15页 |
| 二、研究方法 | 第15页 |
| 第四节 研究内容与主要创新点 | 第15-18页 |
| 一、研究内容 | 第15-16页 |
| 二、主要创新点 | 第16-18页 |
| 第一章 公司治理理论概述 | 第18-32页 |
| 第一节 公司治理及其规范要求 | 第18-22页 |
| 一、公司治理的概念辨析 | 第18页 |
| 二、公司治理的目的及原则 | 第18-19页 |
| 三、OECD的公司治理原则 | 第19页 |
| 四、公司治理理论基础 | 第19-22页 |
| 第二节 国有企业公司治理 | 第22-26页 |
| 一、国有企业公司治理的意义 | 第22页 |
| 二、国有企业公司治理的目标 | 第22-23页 |
| 三、国有企业的公司治理结构 | 第23-25页 |
| 四、国有企业公司治理的难点 | 第25-26页 |
| 第三节 核电企业公司治理 | 第26-32页 |
| 一、核电企业的社会责任 | 第27页 |
| 二、核电企业中利益相关者的界定 | 第27-28页 |
| 三、核电企业的利益相关者治理 | 第28-29页 |
| 四、核电企业中利益相关者治理的基本原则 | 第29-32页 |
| 第二章 A核电企业公司治理解构 | 第32-42页 |
| 第一节 A核电企业基本情况介绍 | 第32页 |
| 一、A核电企业简介 | 第32页 |
| 二、企业价值观 | 第32页 |
| 第二节 A核电企业股权结构 | 第32-34页 |
| 第三节 A核电企业组织架构 | 第34-38页 |
| 第四节 A核电企业利益相关者治理 | 第38-42页 |
| 第三章 A核电企业公司治理成效及存在问题 | 第42-56页 |
| 第一节 A核电企业公司治理成效 | 第42-48页 |
| 一、经济绩效 | 第42-43页 |
| 二、安全绩效 | 第43-44页 |
| 三、环境绩效 | 第44-46页 |
| 四、社会绩效 | 第46-48页 |
| 第二节 A核电企业公司治理存在问题 | 第48-56页 |
| 一、股权结构单一 | 第48-49页 |
| 二、人力资源管理薄弱 | 第49-52页 |
| 三、经济效益较低 | 第52-53页 |
| 四、监督难以奏效 | 第53-54页 |
| 五、邻避运动增多 | 第54-56页 |
| 第四章 国内外核电企业公司治理的经验与教训 | 第56-68页 |
| 第一节 切尔诺贝利核电站事故教训 | 第57-60页 |
| 第二节 日本福岛第一核电站事故教训 | 第60-65页 |
| 第三节 中国核电公司治理经验 | 第65-68页 |
| 第五章 A核电企业公司治理方案优化 | 第68-76页 |
| 第一节 完善公司治理优化方案的目标 | 第68-69页 |
| 第二节 优化方案主要内容 | 第69-73页 |
| 一、推进股权结构多元化 | 第69-70页 |
| 二、提升董事会决策水平 | 第70页 |
| 三、健全完善激励约束机制 | 第70-71页 |
| 四、统筹加强监管力量 | 第71-72页 |
| 五、积极的信息披露和公开 | 第72页 |
| 六、培育核安全文化体系 | 第72-73页 |
| 第三节 方案的实施保障 | 第73-76页 |
| 一、公平开放的市场竞争环境 | 第73-74页 |
| 二、活跃的职业核电经理人市场 | 第74页 |
| 三、利益相关者市场培育 | 第74页 |
| 四、完善的法制建设 | 第74-76页 |
| 第六章 总结及展望 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-82页 |
| 致谢 | 第82-84页 |
| 个人简历 | 第84-86页 |
