| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 研究背景 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.1 我国企业社会工作发展急需扩大公众认识度 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究问题 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与研究方法 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-19页 |
| 2.1 企业社会工作 | 第13-16页 |
| 2.1.1 企业社会工作 | 第13-14页 |
| 2.1.2 提高企业社会工作认知度思想的提出 | 第14页 |
| 2.1.3 我国企业社会工作的研究现状 | 第14-16页 |
| 2.1.4 我国企业社会工作的开展 | 第16页 |
| 2.2 社会生态系统理论 | 第16-17页 |
| 2.3 研究主题与研究对象 | 第17-19页 |
| 2.3.1 研究主题 | 第17页 |
| 2.3.2 研究对象 | 第17-19页 |
| 第三章 厦门市K机构企业社会工作“幸福企园”项目 | 第19-23页 |
| 3.1 机构和项目背景 | 第19-20页 |
| 3.2 企业社会工作宣传 | 第20页 |
| 3.3 项目生态系统资源链接与项目评估 | 第20-21页 |
| 3.4 K机构“幸福企园”企业社会工作项目的协同网络 | 第21-23页 |
| 第四章 促进企业社会工作开展的社会生态系统 | 第23-26页 |
| 4.1 社会工作机构 | 第23页 |
| 4.2 国家、政府及相关部门 | 第23-24页 |
| 4.3 社区 | 第24页 |
| 4.4 高校 | 第24页 |
| 4.5 工会 | 第24-25页 |
| 4.6 企业 | 第25-26页 |
| 第五章 促进企业社会工作发展的主体和协同网络 | 第26-36页 |
| 5.1 企业社会工作开展的主体和开展方式 | 第26-33页 |
| 5.1.1 社会工作机构 | 第26-27页 |
| 5.1.2 国家、政府及相关部门 | 第27-29页 |
| 5.1.3 社区 | 第29页 |
| 5.1.4 高校 | 第29-31页 |
| 5.1.5 工会 | 第31-32页 |
| 5.1.6 企业 | 第32-33页 |
| 5.2 企业社会工作开展的网络协同 | 第33-35页 |
| 5.3 六个主体的单一作用和网络协同 | 第35-36页 |
| 第六章 企业社会工作的开展：从单一主体到网络协同 | 第36-42页 |
| 6.1 研究结论 | 第36-38页 |
| 6.1.1 促成企业社会工作开展的主体有六个 | 第36-37页 |
| 6.1.2 企业社会工作的网络协同 | 第37页 |
| 6.1.3 企业社会工作的发展需要网络协同 | 第37-38页 |
| 6.2 企业社会工作网络协同的启示 | 第38-40页 |
| 6.2.1 对社工机构和企业家的启示 | 第38页 |
| 6.2.2 国家和政府的重视是企业社会工作发展的前提和必要保障 | 第38-39页 |
| 6.2.3 重视工会促进企业社会工作发展的能力 | 第39页 |
| 6.2.4 将企业社会工作置于社会生态系统的整体下看待 | 第39页 |
| 6.2.5 利用高校资源,开展企业社会工作试点 | 第39-40页 |
| 6.2.6 用不断变化的视角协调企业社会工作及其社会生态系统 | 第40页 |
| 6.3 企业社会工作开展网络协同研究的难点 | 第40-42页 |
| 6.3.1 协同网络根据具体项目的不同具有差异 | 第40页 |
| 6.3.2 研究结果由于时间地域等的局限仅代表普遍性 | 第40页 |
| 6.3.3 企业社会工作的研究需要不断完善 | 第40-42页 |
| 第七章 总结与讨论 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
