从公司法的角度探讨民营企业公司治理结构的改革与完善
| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、民营企业治理问题 | 第11-21页 |
| (一) 民营企业治理结构相关范畴的界定 | 第11-14页 |
| 1. 民营企业研究范围的界定 | 第11页 |
| 2. 公司治理的范畴界定 | 第11-13页 |
| 3. 民营企业组织形式的演变 | 第13-14页 |
| (二) 民营企业治理面临的问题 | 第14-17页 |
| 1. 股权结构不合理,股权过于集中 | 第14-15页 |
| 2. 公司组织机构分权制衡机制失衡 | 第15-17页 |
| 3. 公司经营者激励机制和约束机制不健全 | 第17页 |
| (三) 探讨民营企业公司治理的必要性 | 第17-21页 |
| 1. 民营经济的重要性 | 第17-19页 |
| 2. 公司法人治理的作用 | 第19页 |
| 3. 对民营企业公司治理的忽视 | 第19-21页 |
| 二、我国民营企业公司治理分析 | 第21-26页 |
| (一) 传统家族主导型民营企业的治理模式 | 第21-23页 |
| 1. 传统家族主导型民营企业治理模式的形成及发展 | 第21-22页 |
| 2. 传统家族式民营企业治理的特征 | 第22-23页 |
| 3. 传统家族式民营企业治理的状况 | 第23页 |
| (二) 现代公司制下的民营企业治理模式及治理状况 | 第23-25页 |
| 1. 现代公司制下民营企业治理模式特点 | 第24页 |
| 2. 现代公司制下民营企业治理现状 | 第24页 |
| 3. 现代公司制治理的优势 | 第24-25页 |
| (三) 小结 | 第25-26页 |
| 三、民营企业的治理理论选择 | 第26-36页 |
| (一) 我国民营企业治理结构模式的选择 | 第26-30页 |
| 1. 国外公司治理模式 | 第26-29页 |
| 2. 我国公司治理模式 | 第29-30页 |
| (二) 我国民营企业治理结构目标的选择 | 第30-33页 |
| 1. 股东至上理论 | 第30页 |
| 2. 利益者相关理论 | 第30-32页 |
| 3. 民营企业应该坚持的价值目标 | 第32-33页 |
| (三) 民营企业公司治理结构坚持的原则 | 第33-36页 |
| 1. 效率优先、兼顾公平原则 | 第33-34页 |
| 2. 经济公平的价值观原则 | 第34-36页 |
| 四、完善民营企业公司治理结构的措施 | 第36-48页 |
| (一) 改善不合理的股权结构 | 第37-38页 |
| (二) 完善公司治理主体间的制衡机制 | 第38-43页 |
| 1. 加强股东(大)会的权力 | 第39-40页 |
| 2. 完善董事会的机构设置 | 第40-42页 |
| 3. 加强监事会的职能 | 第42-43页 |
| (三) 公司职工参与公司治理 | 第43-45页 |
| 1. 职工参与公司治理的必要性 | 第43-44页 |
| 2. 加强职工参与公司治理 | 第44-45页 |
| (四) 银行参与公司治理 | 第45-47页 |
| 1. 银行参与公司治理的必要性 | 第45-46页 |
| 2. 银行参与公司治理的措施 | 第46-47页 |
| (五) 完善经营者激励与约束机制 | 第47-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参与文献 | 第49-53页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
