| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 前言 | 第12-16页 |
| (一) 选题缘由 | 第12页 |
| (二) 研究目的 | 第12-13页 |
| (三) 研究意义 | 第13页 |
| (四) 研究综述 | 第13-15页 |
| (五) 研究方法 | 第15页 |
| (六) 研究的创新点 | 第15-16页 |
| 一、医院精神的理论概述 | 第16-24页 |
| (一) 医院精神的概念 | 第16页 |
| (二) 医院精神的本质 | 第16-17页 |
| (三) 医院精神的特征 | 第17-20页 |
| (四) 医院精神的功能 | 第20-22页 |
| 1. 价值导向 | 第20页 |
| 2. 支撑激励 | 第20-21页 |
| 3. 凝聚协调 | 第21页 |
| 4. 自控约束 | 第21-22页 |
| 5. 塑形辐射 | 第22页 |
| (五) 医院精神与医院文化 | 第22-24页 |
| 二、医院精神形成规律与凝练原则 | 第24-33页 |
| (一) 医院精神的形成规律 | 第24-29页 |
| 1. 医院精神的孕育 | 第24-26页 |
| 2. 医院精神的整合 | 第26-27页 |
| 3. 医院精神的内化 | 第27-29页 |
| (二) 医院精神的凝练原则 | 第29-33页 |
| 1. 历史与现实贯通 | 第30-31页 |
| 2. 继承与扬弃结合 | 第31页 |
| 3. 共性与个性统一 | 第31-33页 |
| 三、医院精神个案研究—以天津医科大学附属肿瘤医院为例 | 第33-63页 |
| (一) 天津医科大学附属肿瘤医院概况 | 第33-34页 |
| (二) 天津医科大学附属肿瘤医院医院精神凝练历程 | 第34-52页 |
| 1. 医院精神之孕育--马大夫医院时期 | 第34-37页 |
| (1) 基督教对中国近代医疗卫生的影响 | 第34-35页 |
| (2) 基督教伦敦会施医院对天津的影响 | 第35-36页 |
| (3) 马根济对医院精神孕育的影响 | 第36-37页 |
| 2. 医院精神之形成—天津市立人民医院时期 | 第37-42页 |
| (1) 新中国成立后的社会道德文化 | 第37-38页 |
| (2) 社会道德文化与卫生事业的互动 | 第38-39页 |
| (3) 金显宅与医院精神的形成 | 第39-42页 |
| 3. 医院精神之发展—天津市肿瘤医院时期 | 第42-52页 |
| (1) 市场经济条件下的社会道德文化 | 第42-44页 |
| (2) 市场经济对卫生行业的影响 | 第44-46页 |
| (3) 市场经济对医院精神的影响 | 第46-47页 |
| (4) 当代医院精神的发展 | 第47-48页 |
| (5) 当代医院精神的凝练 | 第48-49页 |
| (6) 当代医院精神的内涵与诠释 | 第49-52页 |
| (三) 天津医科大学附属肿瘤医院医院精神的创新 | 第52-56页 |
| 1. 创新医院精神的重要性 | 第52-53页 |
| (1) 医院自身发展的需要 | 第52页 |
| (2) 服务人民健康使命的需要 | 第52-53页 |
| 2. 天津医科大学附属肿瘤医院创新医院精神的着力点 | 第53-56页 |
| (1) 重特色：医院精神创新的动因 | 第53-54页 |
| (2) 重技术：医院精神创新的基础 | 第54页 |
| (3) 重人才：医院精神创新的根本 | 第54-55页 |
| (4) 重服务：医院精神创新的关键 | 第55-56页 |
| (四) 天津医科大学附属肿瘤医院医院精神的培育 | 第56-63页 |
| 1. 医院精神培育的重要意义 | 第57页 |
| 2. 医院精神培育的途径 | 第57-63页 |
| (1) 发掘整合医院文化资源 | 第57-58页 |
| (2) 重视领导干部示范作用 | 第58-59页 |
| (3) 注重加强职工道德教育 | 第59-60页 |
| (4) 发挥先进典型的引领作用 | 第60-61页 |
| (5) 构筑医院与职工双赢平台 | 第61-62页 |
| (6) 加强良好的环境文化建设 | 第62-63页 |
| 四、对医院精神研究的几点启示 | 第63-66页 |
| (一) 从中国传统文化中吸取精华 | 第63页 |
| (二) 从时代精神中寻找精神动力 | 第63-64页 |
| (三) 培育医院精神必须面向世界 | 第64页 |
| (四) 注重自身特色凝练医院精神 | 第64-66页 |
| 结语 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |