| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第10-16页 |
| (一) 研究背景和意义 | 第10-12页 |
| 1. 研究背景 | 第10-11页 |
| 2. 研究意义 | 第11-12页 |
| (二) 研究现状 | 第12-13页 |
| 1. 研究的现状 | 第12-13页 |
| 2. 拟解决的主要问题 | 第13页 |
| (三) 研究思路与方法 | 第13-14页 |
| 1. 研究思路 | 第13-14页 |
| 2. 研究方法 | 第14页 |
| (四) 创新点与不足 | 第14-16页 |
| 1. 创新点 | 第14-15页 |
| 2. 不足之处 | 第15-16页 |
| 二、县级纪委监督责任的内涵、方式和意义 | 第16-20页 |
| (一) 县级纪委监督责任的内涵 | 第16-17页 |
| 1. 党内条文规定的内涵 | 第16页 |
| 2. 县级纪委监督责任的实施清单 | 第16-17页 |
| (二) 县级纪委监督的对象 | 第17-18页 |
| (三) 县纪委纪委监督的主要方式 | 第18页 |
| (四) 县级纪委落实监督责任的意义 | 第18-20页 |
| 1. 坚持党要管党、从严治党的必然要求 | 第18-19页 |
| 2. 重新回归主业、找准定位的迫切需要 | 第19页 |
| 3. 全面深化改革、政治清明的重大举措 | 第19-20页 |
| 三、县级纪委落实党风廉政建设监督责任存在的问题及原因分析 | 第20-31页 |
| (一) 县级纪委落实监督责任的基本做法 | 第20-21页 |
| (二) 县级纪委落实党风廉政建设监督责任存在的问题 | 第21-27页 |
| 1. 思想认识有偏差 | 第21-22页 |
| 2. 监督同级有障碍 | 第22-24页 |
| 3. 聚集主业不到位 | 第24-25页 |
| 4. 监督能力不足 | 第25-26页 |
| 5. 纪检监察干部队伍自身存在问题 | 第26-27页 |
| (二) 原因分析 | 第27-31页 |
| 1. 宗旨观念不够强 | 第28页 |
| 2. 管理体制不合理 | 第28页 |
| 3. 监督约束不到位 | 第28-29页 |
| 4. 基层工作环境的制约 | 第29-30页 |
| 5. 身份和职务晋升制约 | 第30-31页 |
| 四、县级纪委落实党风廉政建设监督责任的对策研究 | 第31-37页 |
| (一) 厘清县级党委主体责任和纪委监督责任的关系 | 第31页 |
| (二) 强化基层纪检监察干部“四个意识”的培育 | 第31-32页 |
| (三) 推动县级纪委“三转”的有效落实 | 第32-33页 |
| (四) 持续增强县级纪委执纪审查的高压态势 | 第33页 |
| (五) 构建县乡一体的惩防体系 | 第33-34页 |
| (六) 完善创新县级纪委监督的方式方法 | 第34-35页 |
| (七) 强化县纪委派驻机构的监督职责 | 第35-36页 |
| (八) 打造一支强有力的基层纪检监察干部队伍 | 第36-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 个人简历 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41页 |