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庇护主义范式下的庇护式腐败研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第10-21页
    1.1 研究的背景及意义第10-12页
        1.1.1 研究的背景第10-11页
        1.1.2 研究的意义第11-12页
    1.2 对庇护主义的研究现状第12-17页
        1.2.1 国外对于庇护关系(主义)的研究第12-15页
        1.2.2 国内对于庇护关系(主义)的相关研究第15-17页
    1.3 关于庇护式腐败的研究第17-19页
        1.3.1 国外对腐败与庇护主义关系的研究第17-18页
        1.3.2 国内对庇护式腐败的研究第18-19页
    1.4 研究框架及方法第19-21页
        1.4.1 研究框架第19-20页
        1.4.2 研究方法第20-21页
第2章 研究庇护式腐败之理论依据第21-27页
    2.1 庇护式腐败相关概念的界定第21-24页
        2.1.1 庇护的内涵第21-22页
        2.1.2 腐败的内涵第22-23页
        2.1.3 庇护式腐败的内涵第23-24页
    2.2 研究庇护式腐败的理论依据第24-26页
        2.2.1 庇护关系第24页
        2.2.2 庇护主义第24-25页
        2.2.3 非正式团体第25-26页
    2.3 庇护主义与庇护式腐败的异同第26-27页
第3章 庇护式腐败类型与特征第27-40页
    3.1 庇护式腐败的类型第27-38页
        3.1.1 官员上下级之间的“庇荫关系”第31-32页
        3.1.2 官商之间的庇护关系第32-33页
        3.1.3 官员与黑势力之间的庇护关系第33-34页
        3.1.4 家族式腐败第34-35页
        3.1.5 裙带关系腐败第35-38页
    3.2 庇护式腐败的特征第38-40页
        3.2.1 隐蔽性和稳定性第38-39页
        3.2.2 群体性和低风险性第39页
        3.2.3 宗派化和抱团化第39-40页
第4章 庇护式腐败成因分析第40-48页
    4.1 庇护式腐败的产生的文化土壤第40-42页
        4.1.1 人情关系文化第40-41页
        4.1.2 礼物文化第41-42页
        4.1.3 官本位文化第42页
    4.2 庇护式腐败产生的制度原因第42-46页
        4.2.1 干部选拔任用制度的弊端第42-44页
        4.2.2 公务员回避制度设计的缺失第44-46页
    4.3 庇护式腐败产生的内在动因第46-48页
        4.3.0 庇护关系网满足需求的诱惑第46页
        4.3.1 庇护关系网中利益均沾原则的诱惑第46页
        4.3.2 庇护关系网低风险性的诱惑第46-48页
第5章 治理庇护式腐败现实途径第48-55页
    5.1 清除关系权力第48-49页
    5.2 破除潜规则陋习第49-50页
    5.3 加强制度设计第50-51页
    5.4 重视庇护式腐败微观成本—收益机制研究第51-52页
        5.4.1 加大庇护式腐败行为的惩罚成本第51页
        5.4.2 加大庇护式腐败行为实施的(道德)心理成本第51-52页
        5.4.3 加大庇护式腐败行为的机会成本第52页
    5.5 进一步构建法治政府和透明政府第52-53页
        5.5.1 法治政府是廉政建设的保障第52-53页
        5.5.2 构建透明政府与切实推进政务公开第53页
    5.6 重视伦理道德教育和正确价值构建第53-55页
结论第55-57页
参考文献第57-60页
附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录第60-61页
致谢第61页

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