嵌入视角下的我国社会企业发展对策研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献研究 | 第13-17页 |
| 1.2.1 国外文献研究 | 第13-15页 |
| 1.2.2 国内文献研究 | 第15-17页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 第2章 社会企业发展的概念界定与理论基础 | 第19-25页 |
| 2.1 社会企业概念厘定 | 第19-21页 |
| 2.1.1 本文对社会企业的定义 | 第19-20页 |
| 2.1.2 社会企业与其他组织类型的边界 | 第20-21页 |
| 2.2 社会嵌入理论 | 第21-23页 |
| 2.2.1 社会嵌入理论的起源与发展 | 第21-22页 |
| 2.2.2 社会嵌入理论的内容 | 第22-23页 |
| 2.3 社会企业发展的嵌入性特点 | 第23-25页 |
| 第3章 嵌入视角下我国社会企业发展现状及困境 | 第25-36页 |
| 3.1 我国社会企业发展现状 | 第25-30页 |
| 3.1.1 我国社会企业发展背景 | 第25-26页 |
| 3.1.2 我国社会企业的主要类型 | 第26-28页 |
| 3.1.3 我国社会企业的重要功能 | 第28-30页 |
| 3.2 嵌入视角下我国社会企业的发展困境 | 第30-36页 |
| 3.2.1 基于制度嵌入的制度困境 | 第30-32页 |
| 3.2.2 基于结构嵌入的合作网络困境 | 第32-34页 |
| 3.2.3 基于关系嵌入的资源困境 | 第34-35页 |
| 3.2.4 基于认知嵌入的文化困境 | 第35-36页 |
| 第4章 嵌入视角下我国社会企业发展的案例分析 | 第36-47页 |
| 4.1 以残友集团为例的典型案例分析 | 第36-41页 |
| 4.1.1 残友集团的发展历程 | 第36-37页 |
| 4.1.2 残友集团的发展架构 | 第37-40页 |
| 4.1.3 残友集团的发展效益 | 第40-41页 |
| 4.2 残友集团社会嵌入的成功经验 | 第41-45页 |
| 4.2.1 充分利用制度资源 | 第41-42页 |
| 4.2.2 构建良好伙伴网络 | 第42-43页 |
| 4.2.3 积极获取社会资本 | 第43-44页 |
| 4.2.4 有效提高社会认知 | 第44-45页 |
| 4.3 案例小结 | 第45-47页 |
| 第5章 嵌入视角下我国社会企业发展的对策分析 | 第47-57页 |
| 5.1 制度嵌入营造良好发展环境 | 第47-50页 |
| 5.1.1 增强合法性 | 第47-48页 |
| 5.1.2 加强政策扶持 | 第48-49页 |
| 5.1.3 完善监管制度 | 第49-50页 |
| 5.2 结构嵌入构建社会网络 | 第50-52页 |
| 5.2.1 增加网络多样性 | 第50-51页 |
| 5.2.2 占据网络中心地位 | 第51-52页 |
| 5.2.3 成立社会企业行业协会 | 第52页 |
| 5.3 关系嵌入增加社会资本 | 第52-54页 |
| 5.3.1 提升合作信任 | 第52-53页 |
| 5.3.2 增进情感联系 | 第53页 |
| 5.3.3 增加互惠性 | 第53-54页 |
| 5.4 认知嵌入增进社会信任 | 第54-57页 |
| 5.4.1 促进公民社会发育 | 第54页 |
| 5.4.2 消除公众认知误区 | 第54-55页 |
| 5.4.3 培养社会企业家精神 | 第55-57页 |
| 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
