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企业资源整合能力对新创企业绩效的影响--创业者内控人格特质的调节作用

摘要第2-4页
Abstract第4-6页
1 绪论第9-17页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 问题提出第10-12页
    1.3 研究意义第12-13页
    1.4 研究方法与技术路线第13-16页
        1.4.1 研究方法第13-14页
        1.4.2 技术路线第14-16页
    1.5 论文的创新点第16-17页
2 文献综述第17-23页
    2.1 新创企业资源整合能力第17-18页
    2.2 新创企业绩效第18-20页
    2.3 企业资源整合能力与新创企业绩效相关研究综述第20-21页
    2.4 内控人格特质第21-23页
3 研究模型和假设第23-32页
    3.1 理论基础第23-25页
        3.1.1 资源基础理论第23-24页
        3.1.2 企业能力理论第24-25页
    3.2 研究模型第25-26页
    3.3 研究假设第26-32页
        3.3.1 企业资源整合能力对新创企业绩效的影响第26-29页
        3.3.2 创业者内控人格特质的调节作用第29-32页
4 研究设计第32-37页
    4.1 变量的测量第32-35页
        4.1.1 企业资源整合能力第32页
        4.1.2 新创企业绩效第32-33页
        4.1.3 创业者内控人格特质第33-34页
        4.1.4 控制变量第34-35页
    4.2 问卷设计第35页
    4.3 样本选取与数据收集第35-37页
5 数据分析与结果讨论第37-52页
    5.1 描述性统计分析第37-39页
        5.1.1 样本描述性统计分析第37-38页
        5.1.2 变量描述性统计分析第38-39页
    5.2 同源方差检验第39页
    5.3 信度分析第39-42页
    5.4 验证性因子分析第42-43页
    5.5 相关性分析第43-44页
    5.6 回归分析与假设检验第44-50页
    5.7 数据分析结果讨论第50-52页
6 研究结论与展望第52-56页
    6.1 研究结论与启示第52-54页
        6.1.1 研究结论第52-53页
        6.1.2 研究启示第53-54页
    6.2 研究局限与展望第54-56页
        6.2.1 研究局限第54-55页
        6.2.2 研究展望第55-56页
附录第56-59页
参考文献第59-64页
后记第64-65页

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